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Prevención del riesgo laboral de acoso sexual y acoso sexista

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URI: https://hdl.handle.net/10016/29763
ISBN: 978-84-16829-46-0
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prevencion_olarte_2020.pdf (1.53 MB)
Publication date
2020-02
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Abstract
El acoso sexual y el acoso por razón de sexo se han vinculado habitualmente a las políticas de igualdad y no discriminación de las empresas. Sin embrago, es posible abordarlo como un riesgo laboral y, por lo tanto , tiene sentido encarmarcar la actividad preventiva en protocolos de acoso sexual y por razón de sexo, como una obligación de seguridad y salud laboral empresarial más, incardinada en su deber general de protección.
Sexual harassment and sexist harassment have usually been linked to the policies of equality and non-discrimination of companies. However, it is possible to address it as an occupational risk and, therefore, it makes sense to embed preventive activity in sexual harassment and sex-based protocols, as a companies obligation incardinated in its general duty of safety and health protection at workplace. Keywords: Sexual harassment, sexist harassment.
Description
Ponencia presentada en el Seminario "Los nuevos retos del trabajo decente: la salud mental y los riesgos psicosociales (ODS 3, 5, 8 y 10)" celebrado el 6 de junio de 2019 en el campus de Getafe de la Universidad Carlos III de Madrid.
Keywords
Acoso sexual, Acoso por razón de sexo, Protocolo de prevención en el trabajo, Sexual harassment, Sexist harassment, Prevention protocols at workplace
Bibliographic citation
Olarte Encabo, Sofía. Prevención del riesgo laboral de acoso sexual y acoso sexista. En: Correa Carrasco, Manuel; Quintero Lima, María Gema (coord.). Los nuevos retos del trabajo decente: la salud mental y los riesgos psicosociales (Objetivos de Desarrollo Sostenible 3,5,8,10). Getafe; Universidad Carlos III de Madrid, 2020, pp. 63-94
Collections
Los nuevos retos del trabajo decente: la salud mental y los riesgos psicosociales (Objetivos de Desarrollo Sostenible 3, 5, 8, 10)