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Prevención del riesgo laboral de acoso sexual y acoso sexista

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dc.affiliation.areaUC3M. Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales
dc.affiliation.dptoUC3M. Departamento de Derecho Social e Internacional Privadoes
dc.affiliation.grupoinvUC3M. Grupo de Investigación: El Mobbing como Riesgo Laborales
dc.contributor.authorOlarte Encabo, Sofía
dc.contributor.editorCorrea Carrasco, Manuel
dc.contributor.editorQuintero Lima, María Gema
dc.contributor.otherUniversidad Carlos III de Madrides
dc.date.accessioned2020-02-24T15:29:47Z
dc.date.available2020-02-24T15:29:47Z
dc.date.issued2020-02
dc.descriptionPonencia presentada en el Seminario "Los nuevos retos del trabajo decente: la salud mental y los riesgos psicosociales (ODS 3, 5, 8 y 10)" celebrado el 6 de junio de 2019 en el campus de Getafe de la Universidad Carlos III de Madrid.es
dc.description.abstractEl acoso sexual y el acoso por razón de sexo se han vinculado habitualmente a las políticas de igualdad y no discriminación de las empresas. Sin embrago, es posible abordarlo como un riesgo laboral y, por lo tanto , tiene sentido encarmarcar la actividad preventiva en protocolos de acoso sexual y por razón de sexo, como una obligación de seguridad y salud laboral empresarial más, incardinada en su deber general de protección.es
dc.description.abstractSexual harassment and sexist harassment have usually been linked to the policies of equality and non-discrimination of companies. However, it is possible to address it as an occupational risk and, therefore, it makes sense to embed preventive activity in sexual harassment and sex-based protocols, as a companies obligation incardinated in its general duty of safety and health protection at workplace. Keywords: Sexual harassment, sexist harassment.en
dc.format.extent33
dc.identifier.bibliographicCitationOlarte Encabo, Sofía. Prevención del riesgo laboral de acoso sexual y acoso sexista. En: Correa Carrasco, Manuel; Quintero Lima, María Gema (coord.). Los nuevos retos del trabajo decente: la salud mental y los riesgos psicosociales (Objetivos de Desarrollo Sostenible 3,5,8,10). Getafe; Universidad Carlos III de Madrid, 2020, pp. 63-94es
dc.identifier.isbn978-84-16829-46-0
dc.identifier.publicationfirstpage63
dc.identifier.publicationlastpage95
dc.identifier.publicationtitleLos nuevos retos del trabajo decente: la salud mental y los riesgos psicosociales (Objetivos de Desarrollo Sostenible 3, 5, 8, 10)es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10016/29763
dc.language.isospa
dc.relation.eventdate6 de junio de 2019es
dc.relation.eventplaceGetafe (Madrid)es
dc.relation.eventtitleLos nuevos retos del trabajo decente: la salud mental y los riesgos psicosociales (ODS 3, 5, 8 y 10)es
dc.relation.ispartofhttp://hdl.handle.net/10016/29725
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España
dc.rights.accessRightsopen access
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/
dc.subject.ecienciaDerechoes
dc.subject.otherAcoso sexuales
dc.subject.otherAcoso por razón de sexoes
dc.subject.otherProtocolo de prevención en el trabajoes
dc.subject.otherSexual harassmenten
dc.subject.otherSexist harassmenten
dc.subject.otherPrevention protocols at workplaceen
dc.titlePrevención del riesgo laboral de acoso sexual y acoso sexistaes
dc.title.alternativePrevention of labor risk of sexual harassment and sexist harassmenten
dc.typeconference paper*
dc.type.hasVersionVoR*
dspace.entity.typePublication
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