Publication: Fuerza mayor y otras causas de exoneración: su adaptación en el ámbito preventivo
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2015-03-01
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Consejo Andaluz de Relaciones Laborales
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Abstract
Este estudio aborda las específicas adaptaciones que deben realizarse en la interpretación y aplicación de las causas de exoneración de responsabilidad civil cuando se presentan en el contexto de la prevención de riesgos laborales. Para ello se identifican, en primer lugar, los factores que condicionan esta necesidad de adaptación frente al régimen general. A continuación se examinan cómo estos factores inciden en la interpretación y aplicación de las causas de exoneración de responsabilidad que rompen el nexo causal. En concreto, la culpa de la víctima, el hecho de tercero, y fundamentalmente, la fuerza mayor y el caso fortuito; otorgándose en este sentido una relevancia especial a estos dos últimos, tanto por ser instituciones más problemáticas en su interpretación, como por ser, en ocasiones, confundidas con las restantes vías de exoneración de responsabilidad
Description
Keywords
Prevencion de riesgos, Responsabilidad, Exoneracion, Fuerza mayor, Culpa de la victima, Hecho de tercero, Occupation risk prevention, Liability, Exemption force, Majeure, Victim's fault, Third party fault
Bibliographic citation
Navas-Parejo Alonso, M. (2015). Fuerza mayor y otras causas de exoneración: su adaptación en el ámbito preventivo. Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, 128, pp. 13-50.