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Fuerza mayor y otras causas de exoneración: su adaptación en el ámbito preventivo

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dc.affiliation.areaUC3M. Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales
dc.affiliation.dptoUC3M. Departamento de Derecho Social e Internacional Privadoes
dc.affiliation.grupoinvUC3M. Grupo de Investigación: Derecho del Trabajo, Cambios Económicos y Nueva Sociedades
dc.contributor.authorNavas Parejo Alonso, Marta
dc.date.accessioned2022-06-22T17:06:47Z
dc.date.available2022-06-22T17:06:47Z
dc.date.issued2015-03-01
dc.description.abstractEste estudio aborda las específicas adaptaciones que deben realizarse en la interpretación y aplicación de las causas de exoneración de responsabilidad civil cuando se presentan en el contexto de la prevención de riesgos laborales. Para ello se identifican, en primer lugar, los factores que condicionan esta necesidad de adaptación frente al régimen general. A continuación se examinan cómo estos factores inciden en la interpretación y aplicación de las causas de exoneración de responsabilidad que rompen el nexo causal. En concreto, la culpa de la víctima, el hecho de tercero, y fundamentalmente, la fuerza mayor y el caso fortuito; otorgándose en este sentido una relevancia especial a estos dos últimos, tanto por ser instituciones más problemáticas en su interpretación, como por ser, en ocasiones, confundidas con las restantes vías de exoneración de responsabilidades
dc.identifier.bibliographicCitationNavas-Parejo Alonso, M. (2015). Fuerza mayor y otras causas de exoneración: su adaptación en el ámbito preventivo. Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, 128, pp. 13-50.es
dc.identifier.issn0213-0750
dc.identifier.publicationfirstpage13es
dc.identifier.publicationissue128es
dc.identifier.publicationlastpage50es
dc.identifier.publicationtitleTemas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar sociales
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10016/35243
dc.identifier.uxxiAR/0000016118
dc.language.isospaes
dc.publisherConsejo Andaluz de Relaciones Laboraleses
dc.rights© Consejo Andaluz de Relaciones Laboraleses
dc.rights.accessRightsopen accessen
dc.subject.ecienciaDerechoes
dc.subject.otherPrevencion de riesgoses
dc.subject.otherResponsabilidades
dc.subject.otherExoneraciones
dc.subject.otherFuerza mayores
dc.subject.otherCulpa de la victimaes
dc.subject.otherHecho de terceroes
dc.subject.otherOccupation risk preventionen
dc.subject.otherLiabilityen
dc.subject.otherExemption forceen
dc.subject.otherMajeureen
dc.subject.otherVictim's faulten
dc.subject.otherThird party faulten
dc.titleFuerza mayor y otras causas de exoneración: su adaptación en el ámbito preventivoes
dc.typeresearch article*
dc.type.hasVersionVoR*
dspace.entity.typePublication
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