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Portal de colaboración para la gestión del conocimiento con SharePoint 2013

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2015-10
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2015-10-20
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El objetivo de este Proyecto Fin de Carrera (PFC) es el estudio de la plataforma SharePoint 2013 como plataforma de colaboración. El análisis se hará a través de un caso práctico que consistirá en la creación de un portal de colaboración para la gestión del conocimiento de un departamento de la universidad. SharePoint 2013 es la plataforma de Microsoft para la creación de portales web que permite la gestión del conocimiento a través de la colaboración y publicación de contenidos, cuyo objetivo principal es la colaboración y comunicación entre grupos de trabajo dentro de una organización, dando igual el número de empleados o el área de negocio, con el fin de administrar la información de forma centralizada. El objetivo de este proyecto es mostrar las capacidades y funcionalidades disponibles en un portal de colaboración de SharePoint 2013. Para el estudio de la plataforma se creará un caso práctico de un portal de colaboración con la característica de publicación para un departamento de la Universidad Carlos III donde se comparte y se gestiona la información. El portal de colaboración creado tendrá una serie de funcionalidades como la gestión de sitios web, la gestión documental, la parte social, la gestión de proyectos, un blog y una wiki. Todas estas características y funcionalidades nos permitirán estudiar la capacidad de SharePoint. Este proyecto se centra en la parte de instalación, configuración y la creación del portal de colaboración de SharePoint con el tipo de arquitectura implementación local pero realizando la demo en la parte Office 365 (en la nube) aunque se estudiarán las distintas alternativas existentes en SharePoint. La memoria se desarrollará siguiendo las fases del ciclo de vida del software según Métrica 3, así pues, se mostrará un estudio de viabilidad, una planificación del proyecto, un análisis, un diseño, una implantación y un plan de pruebas.
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Keywords
Informática de gestión, SharePoint 2013, Trabajo en equipo
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