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Hacia la determinación de una responsabilidad empresarial de respeto por los derechos humanos

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URI: https://hdl.handle.net/10016/24933
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TFM_MEADH_Claudio_Sotelo_2017.pdf (1.25 MB)
Publication date
2017-05-31
Defense date
2017-06-30
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Este trabajo expone las razones que respaldan la existencia de una responsabilidad empresarial en materia de derechos humanos: la persona como fin en sí misma y límite al desarrollo, la idea de sostenibilidad, los derechos humanos como límites al poder privado y la eficacia horizontal de los derechos. Por otro lado, analiza los problemas que han restado eficacia a los derechos humanos en la actividad empresarial entre los que se encuentran: la desvinculación entre poder y responsabilidad (refiriendo el caso específico de las industrias extractivas que operan en los territorios indígenas y sus proximidades), la transformación de la idea de Derecho en el contexto de la globalización y la alternativa de la, cada vez más extendida, Responsabilidad Social Corporativa.
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Keywords
Derechos humanos, Responsabilidades empresariales, Desarrollo sostenible, Poder privado, Eficacia horizontal, Globalización, Compromisos morales
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Trabajos Fin de Máster