Mentoring & coaching: It perspective

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dc.contributor.author Colomo-Palacios, Ricardo
dc.contributor.author Casado-Lumbreras, Cristina
dc.date.accessioned 2012-06-13T12:02:18Z
dc.date.available 2012-06-13T12:02:18Z
dc.date.issued 2006-08
dc.identifier.bibliographicCitation Journal of Technology Management & Innovation, (2006), 1(3), 131-139.
dc.identifier.issn 0718-2724 (Online)
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10016/14559
dc.description.abstract The development of the intellectual capital of the corporations nowadays represents one of the most significant challenges for the managers of and one of the most fertile fields for the enterpreneurial innovation. The present article shows a vision over two of the techniques of formation of people with greater impact at the present time: the Mentoring and the Coaching. Both terms have been object of debates regarding to their applications, existing, in spite of their notoriety, great confusion on their differences and possible applications. The article reviews the origin of the concepts, its differences and similarities and explores with depth, the applications of it in the field of the Management of the Technologies of the Information.
dc.description.abstract El desarrollo del capital intelectual de las corporaciones representa uno de los retos más significativos para los gestores de hoy en día y uno de los campos más fértiles para la innovación empresarial. En el presente artículo se presenta una visión sobre dos de las técnicas de desarrollo de personas que cuentan con mayor impacto en la actualidad: el Mentoring y el Coaching. Ambos términos han sido objeto de multitud de debates sobre sus aplicaciones, existiendo, pese a su notoriedad, gran confusión sobre sus diferencias y posibles aplicaciones. El artículo repasa el origen de los conceptos, sus diferencias y similitudes y explora con profundidad las aplicaciones del mismo en el campo de la Gestión de las Tecnologías de la Información.
dc.format.mimetype application/pdf
dc.language.iso spa
dc.publisher Universidad Alberto Hurtado, Facultad de Economía y Negocios
dc.rights Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/
dc.subject.other Coaching
dc.subject.other Mentoring
dc.subject.other Personal development
dc.subject.other Human resources
dc.subject.other Knowledge sharing
dc.subject.other Information technology management
dc.subject.other Desarrollo personal
dc.subject.other Recursos humanos
dc.subject.other Conocimiento compartido
dc.subject.other Gerencia de la tecnología y la información
dc.title Mentoring & coaching: It perspective
dc.type article
dc.description.status Publicado
dc.relation.publisherversion http://www.jotmi.org/index.php/GT/article/view/rev2/357
dc.subject.eciencia Informática
dc.rights.accessRights openAccess
dc.type.version publishedVersion
dc.identifier.publicationfirstpage 131
dc.identifier.publicationissue 3
dc.identifier.publicationlastpage 139
dc.identifier.publicationtitle Journal of Technology Management & Innovation
dc.identifier.publicationvolume 1
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