Publication: El cuidado compartido entre los géneros: una comparación entre Italia y España
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Publication date
2016-11
Defense date
2016-11-24
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En Europa en las últimas décadas ha aumentado el interés respecto de los cambios en la identidad de género, sobre todo tras la creciente escolarización femenina y el aumento de la presencia de las mujeres en el mercado de laboral. Esta tendencia ha provocado inevitablemente, aunque no siempre de manera evidente, cambios en la organización de los roles familiares y de pareja, desmantelando, en algunos casos, la antigua división de género, típica de la familia italiana (Bimbi 1995, Trifiletti 1997), del trabajo “productivo masculino” y “reproductivo femenino”, a nuevos perfiles familiares, en los que el trabajo productivo no está necesariamente asociado a un género, pero que se convierte en una necesidad familiar que incumbe a todos los miembros (Saraceno 2013, Tobío 2012; Naldini e Saraceno 2011). Además, la crisis económica iniciada en 2008, que ha provocado una reducción general del trabajo retribuido, ya sea en términos de puestos de trabajo perdidos como respecto a horas trabajadas, y que ha afectado sobre todo a sectores económicos masculinizados (Canal 2016, Baronio 2015, Comisión Europea 2014, Istat 2014), ha contribuido posteriormente a redefinir los roles, los tiempos y los espacios en los que hombres y mujeres ejercen el trabajo retribuido o de cuidados (Eurobarometro 2015; Eurofound 2014; Eurofound 2013).
Partiendo de dicho escenario, este trabajo pretende profundizar en las relaciones entre géneros, familia y trabajo con el objetivo de evidenciar las tendencias y flujos presentes en el proceso de redefinición de los roles de género en el seno de la familia, sobre todo entre las parejas jóvenes italianas. Algunos jóvenes, en realidad, a pesar de vivir en contextos caracterizados por modelos familiares tradicionales, típicos de países de la cuenca mediterránea.
In Europa negli ultimi decenni è cresciuta l’attenzione nei confronti dei mutamenti delle identità di genere soprattutto in seguito alla crescente scolarizzazione femminile nonché all’aumento della presenza delle donne nel mercato del lavoro. Queste tendenze hanno provocato inevitabili, anche se non sempre evidenti, cambiamenti nell’organizzazione dei ruoli familiari e di coppia, scardinando, in alcuni casi, la vecchia divisione di genere, tipica del familismo mediterraneo (Bimbi 1995; Trifiletti 1997), del lavoro “produttivo maschile” e “riproduttivo femminile” a favore di nuovi profili familiari, all’interno dei quali il lavoro produttivo non è più necessariamente associato ad un genere, ma diviene una necessità familiare la cui incombenza riguarda tutti i membri (Saraceno 2013; Tobío 2012; Naldini e Saraceno 2011). Inoltre, la crisi economica iniziata nel 2008, che ha provocato una riduzione complessiva del lavoro retribuito sia in termini di posti di lavoro persi, sia rispetto alle ore lavorate e che ha interessato soprattutto quei settori economici a maggiore vocazione maschile (Canal 2016; Baronio 2015; European Commission 2014; Istat 2014), ha ulteriormente contribuito a ridefinire i ruoli, i tempi e gli spazi in cui uomini e donne esercitano lavoro retribuito o di cura (Eurobarometro 2015; Eurofound 2014; Eurofound 2013).
In Europa negli ultimi decenni è cresciuta l’attenzione nei confronti dei mutamenti delle identità di genere soprattutto in seguito alla crescente scolarizzazione femminile nonché all’aumento della presenza delle donne nel mercato del lavoro. Queste tendenze hanno provocato inevitabili, anche se non sempre evidenti, cambiamenti nell’organizzazione dei ruoli familiari e di coppia, scardinando, in alcuni casi, la vecchia divisione di genere, tipica del familismo mediterraneo (Bimbi 1995; Trifiletti 1997), del lavoro “produttivo maschile” e “riproduttivo femminile” a favore di nuovi profili familiari, all’interno dei quali il lavoro produttivo non è più necessariamente associato ad un genere, ma diviene una necessità familiare la cui incombenza riguarda tutti i membri (Saraceno 2013; Tobío 2012; Naldini e Saraceno 2011). Inoltre, la crisi economica iniziata nel 2008, che ha provocato una riduzione complessiva del lavoro retribuito sia in termini di posti di lavoro persi, sia rispetto alle ore lavorate e che ha interessato soprattutto quei settori economici a maggiore vocazione maschile (Canal 2016; Baronio 2015; European Commission 2014; Istat 2014), ha ulteriormente contribuito a ridefinire i ruoli, i tempi e gli spazi in cui uomini e donne esercitano lavoro retribuito o di cura (Eurobarometro 2015; Eurofound 2014; Eurofound 2013).
Description
Mención Internacional en el título de doctor
Keywords
Conciliación de la vida familiar y laboral, Mujeres en el trabajo, Familia, España, Italia