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Los problemas del mercado de trabajo juvenil en España: Empleo, formación y salarios mínimos

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dc.affiliation.dptoUC3M. Departamento de Economíaes
dc.contributor.authorDolado, Juan José
dc.contributor.authorFelgueroso, Florentino
dc.contributor.authorJimeno, Juan F.
dc.contributor.editorUniversidad Carlos III de Madrid. Departamento de Economía
dc.date.accessioned2009-04-03T14:14:20Z
dc.date.available2009-04-03T14:14:20Z
dc.date.issued1999-11
dc.description.abstractEn este artículo se discuten los efectos sobre el mercado de trabajo juvenil de dos reformas recientes que han afectado al sistema de salarios mínimos español: el proceso de equiparación del Salario Mínimo Interprofesional para todas las edades, culminado en 1998, y el Pacto sobre Negociación Colectiva, firmado en 1997. Con este fin, se realiza una síntesis de los resultados obtenidos en investigaciones recientes y se aporta nueva evidencia que indica que en ambos casos las decisiones tomadas han podido resultar inadecuadas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10016/3896
dc.language.isospa
dc.relation.ispartofseriesDocumentos de Trabajo. Economía
dc.relation.ispartofseries1999-17-06
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España
dc.rights.accessRightsopen access
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/
dc.subject.ecienciaEconomía
dc.subject.otherSalario mínimo
dc.subject.otherformación
dc.subject.othernegociación colectiva
dc.titleLos problemas del mercado de trabajo juvenil en España: Empleo, formación y salarios mínimos
dc.typeworking paper*
dspace.entity.typePublication
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