Emprendimiento en femenino : dificultades en materia de conciliación trabajo-familia y autoempleo (avances y retrocesos)

Alameda Castillo, María Teresa

Publication:
Emprendimiento en femenino : dificultades en materia de conciliación trabajo-familia y autoempleo (avances y retrocesos)

dc.affiliation.area	UC3M. Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social	es
dc.affiliation.dpto	UC3M. Departamento de Derecho Social e Internacional Privado	es
dc.affiliation.grupoinv	UC3M. Grupo de Cooperación: Trabajo Decente y Sostenible	es
dc.contributor.author	Alameda Castillo, María Teresa
dc.contributor.other	Universidad Carlos III de Madrid	es
dc.contributor.other	Blázquez Agudo, Eva María	es
dc.date.accessioned	2017-02-20T18:39:15Z
dc.date.available	2017-02-20T18:39:15Z
dc.date.issued	2017-02-20
dc.description.abstract	El autoempleo será una buena forma de empleo para las mujeres en la medida en que su mayor flexibilidad en tiempos y lugar de prestación de actividad, les permitirá atender, en muchos casos, responsabilidades familiares. Ahora bien, esta flexibilidad en el empleo habrá de completarse con medidas que respondan a sus necesidades propias como profesionales al frente de una actividad profesional y a otras que comparten con las trabajadoras por cuenta ajena. En este sentido, el diseño actual de la conciliación de vida familiar-trabajo de la trabajadora por cuenta propia se queda corto y, en ocasiones, se sitúa de espaldas a derechos y valores constitucionales. Junto a ello, la flexibilidad en el empleo, habría de completarse con flexibilidad en la cotización a través de la construcción del autónomo a tiempo parcial o de la posibilidad de cotizar sólo por encima de un determinado nivel de ingresos o de forma modulable en función de estos. Ello contribuiría a dar entrada, seguro, a nuevas oportunidades y proyectos de autoempleo que se conformarían, de verdad, como una forma de empleo real para las mujeres, alternativa al trabajo asalariado. Entretanto, la tarifa plana de cotización es insuficiente y debería preverse una duración superior, especialmente para las mujeres, así como otras Políticas y medidas en materia de financiación de proyectos de emprendimiento ante las mayores dificultades en este terreno de las mujeres o dirigidas a la potenciación de redes de colaboración.	es
dc.description.abstract	Self-employment will be a good form of employment for women, in so far as their greater flexibility in time and place of activity, will allow them to attend, in many cases, family responsibilities. However, this flexibility in employment must be supplemented by measures that meet their own needs as professionals at the head of a professional activity and others who share with employed workers. In this sense, the current design of the reconciliation of family life-work of the self-employed worker falls short and, on occasion, goes back to constitutional rights. Alongside this, flexibility in employment would have to be supplemented with flexibility in the quotation through the construction of part-time self-employed or the possibility of listing only above a certain level of income or in a modulable way in terms of these. This would contribute to secure access to new opportunities and self-employment projects that would, in fact, be considered as a form of real employment for women, an alternative to wage labor. In the meantime, the flat contribution rate is short and a longer duration should be expected, especially for women, as well as other policies and measures in the financing of entrepreneurship projects in the face of the greatest difficulties in this area of women or directed towards potentiation of collaboration networks.	en
dc.description.sponsorship	Esta monografía tiene su origen en el Proyecto “Ciclo de seminarios. La negociación colectiva como vehículo para la implantación efectiva de medidas de Igualdad”, que ha sido financiado por el Instituto de la Mujer del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad (Resolución de 30 de noviembre de 2015, del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, por la que se conceden subvenciones destinadas a la realización de postgrados de estudios de género y actividades del ámbito universitario relacionadas con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, para el año 2015).	es
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.bibliographicCitation	Alameda Castillo, María Teresa (2017). Emprendimiento en femenino : dificultades en materia de conciliación trabajo-familia y autoempleo (avances y retrocesos). En: Blázquez Agudo, Eva María (coord.). La negociación colectiva como vehículo para la implantación efectiva de medidas de igualdad. Getafe: Universidad Carlos III de Madrid, pp. 142-161	es
dc.identifier.isbn	978-84-16829-09-5
dc.identifier.publicationfirstpage	142	es
dc.identifier.publicationlastpage	161	es
dc.identifier.publicationtitle	La negociación colectiva como vehículo para la implantación efectiva de medidas de igualdad	es
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10016/24249
dc.identifier.uxxi	CO/0000007565
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España	*
dc.rights.accessRights	open access	en
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/	*
dc.subject.eciencia	Derecho	es
dc.subject.other	Emprendimiento	es
dc.subject.other	Trabajo autónomo	es
dc.subject.other	Trabajo por cuenta propia	es
dc.subject.other	Mujer	es
dc.subject.other	Conciliación trabajo-familia	es
dc.subject.other	Incentivos	es
dc.subject.other	Entrepreneurship	en
dc.subject.other	Independent contractors	en
dc.subject.other	Self-employment	en
dc.subject.other	Women	en
dc.subject.other	Worklife balance	en
dc.subject.other	Incentives	en
dc.title	Emprendimiento en femenino : dificultades en materia de conciliación trabajo-familia y autoempleo (avances y retrocesos)	es
dc.title.alternative	Female entrepreneurship : work-life balance and self-employment (progress and backward motion)	en
dc.type	book part	*
dc.type.hasVersion	VoR	*
dspace.entity.type	Publication