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Contratación temporal y costes de despido: lecciones para el futuro desde la perspectiva del pasado

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dc.affiliation.dptoUC3M. Departamento de Economíaes
dc.contributor.authorDolado, Juan José
dc.contributor.authorJimeno, Juan F.
dc.date.accessioned2009-07-07T08:07:23Z
dc.date.available2009-07-07T08:07:23Z
dc.date.issued2004
dc.description.abstractEspaña tiene en la actualidad una tasa de contratación temporal del 30,6% de la población de trabajadores asalariados, casi 20 puntos porcentuales por encima de la media en la Unión Europea. La excesiva precariedad laboral es negativa tanto en términos de equidad como de eficiencia económica. En efecto, los jóvenes, las mujeres y los trabajadores poco cualificados son los principales afectados y padecen un mayor desempleo sin protección social que el resto de la población, dada la brevedad de sus períodos contributivos. Asimismo, la evidencia empírica disponible pone de relieve efectos perniciosos sobre la formación, la productividad e, incluso, sobre la natalidad, la movilidad regional y la siniestralidad laboral. En definitiva, reducir la temporalidad debe constituir un objetivo prioritario de las políticas de empleo durante la presente legislatura.
dc.format.mimetypetext/plain
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.isbn84-96204-48-0
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10016/3425
dc.language.isospa
dc.publisherFundación Alternativas
dc.relation.ispartofseriesDocumento de trabajo
dc.relation.ispartofseries48/2004
dc.relation.publisherversionhttp://www.falternativas.org/content/download/5712/163786/version/1/file/44d5_12-09-05_48_2004.pdf
dc.rights.accessRightsrestricted access
dc.subject.ecienciaEconomía
dc.titleContratación temporal y costes de despido: lecciones para el futuro desde la perspectiva del pasado
dc.typeworking paper*
dspace.entity.typePublication
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