Patriarcado 2.0: Retención del talento femenino en las empresas tecnológicas

Martínez Álvaro, Laura

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Patriarcado 2.0: Retención del talento femenino en las empresas tecnológicas

dc.affiliation.instituto	UC3M. Instituto Universitario de Estudios de Género	es
dc.contributor.author	Martínez Álvaro, Laura
dc.contributor.editor	Blanco, Marian
dc.contributor.editor	San Segundo Manuel, Rosa
dc.date.accessioned	2017-01-30T09:14:44Z
dc.date.available	2017-01-30T09:14:44Z
dc.date.issued	2016
dc.description	Actas del I Congreso de jóvenes investigadorxs con perspectiva de género (Getafe, 16 y 17 de junio de 2016) organizado por el Instituto Universitario de Estudios de Género de la Universidad Carlos III de Madrid.	es
dc.description.abstract	La sociedad está cada vez más digitalizada y son las empresas tecnológicas las que definen cómo será el futuro, las decisiones que toman impactan en la forma de comunicarnos, hacer negocios, gestionar las ciudades, así como los hábitos de vida. No obstante, las mujeres están infrarrepresentadas en este tejido de empresas tecnológicas y ocupan un papel muy reducido en los puestos de toma de decisión. Las estructuras del patriarcado han logrado instalarse cómodamente en la era digital. Judy Wajcman manifestó la ingenuidad inicial del movimiento feminista en relación a la tecnología y las posibilidades que ofrecía un mundo sin identidades, neutro y por construir. En cambio, el sistema patriarcal ha echado raíces en ese otro mundo virtual, las jerarquías y los privilegios establecidos se perpetúan e invisibilizan a las mujeres. Dentro del contexto digital, romper con las estructuras establecidas no es una utopía; es necesario impulsar la participación de las mujeres en carreras técnicas y eliminar las barreras para acceder a puestos de decisión.	es
dc.format.extent	28
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.bibliographicCitation	Investigación joven con perspectiva de género. Universidad Carlos III de Madrid, Instituto de Estudios de Género, 2016, pp. 434-461	es
dc.identifier.isbn	978-84-16829-08-8
dc.identifier.publicationfirstpage	434
dc.identifier.publicationlastpage	461
dc.identifier.publicationtitle	Investigación joven con perspectiva de género	es
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10016/24072
dc.language.iso	spa
dc.relation.eventdate	16 - 17 junio 2016	es
dc.relation.eventnumber	1
dc.relation.eventplace	Getafe, Madrid	es
dc.relation.eventtitle	Congreso de jóvenes investigadorxs con perspectiva de género	es
dc.relation.ispartof	http://hdl.handle.net/10016/23966
dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España	es
dc.rights.accessRights	open access
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/
dc.subject.eciencia	Sociología	es
dc.subject.other	Tecnología	es
dc.subject.other	Género	es
dc.subject.other	STEM	es
dc.subject.other	Wajcman	es
dc.subject.other	Kanter	es
dc.subject.other	Empleo	es
dc.subject.other	Patriarcado 2.0	es
dc.title	Patriarcado 2.0: Retención del talento femenino en las empresas tecnológicas	es
dc.type	conference paper	*
dc.type.hasVersion	VoR	*
dspace.entity.type	Publication