Estructuras transversales de negociación. Descentralización productiva y nuevos ámbitos negociales

Nieto Rojas, Patricia

Publication:
Estructuras transversales de negociación. Descentralización productiva y nuevos ámbitos negociales

dc.affiliation.area	UC3M. Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social	es
dc.affiliation.dpto	UC3M. Departamento de Derecho Social e Internacional Privado	es
dc.affiliation.grupoinv	UC3M. Grupo de Investigación: Derecho del Trabajo, Cambios Económicos y Nueva Sociedad	es
dc.contributor.author	Nieto Rojas, Patricia
dc.contributor.other	Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social	es
dc.contributor.other	Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social	es
dc.date.accessioned	2017-07-12T11:33:00Z
dc.date.available	2017-07-12T11:33:00Z
dc.date.issued	2011-09-22
dc.description	Comunicación presentada al X Congreso Europeo de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 21-23 de Septiembre 2011, Sevilla (España).	es
dc.description.abstract	La creación de unidades transversales de negociación con afectación a una pluralidad de empresas que, no perteneciendo a un grupo empresarial ni formando por sí solas un sector de actividad, tienen una vinculación organizativa o productiva es un objetivo largamente anhelado desde instancias sindicales. Se ha defendido, en este sentido, que la totalidad de trabajadores contratados en estas redes empresariales tendrían que estar afectados por el mismo resultado negocial. De esta forma, se evita que la externalización impulsada por la empresa principal, bien hacia empresas auxiliares bien hacia otras empresas del grupo, suponga una rebaja en las condiciones laborales de los trabajadores afectados por tal decisión.La reciente reforma de negociación colectiva ha acogido esta demanda mediante el expreso reconocimiento de esta nueva unidad negocial. Esta solución normativa da carta de naturaleza a la jurisprudencia de capacidades "mixtas" o cruzadas, de modo que las reglas de legitimación desde el lado de los trabajadores serán las propias del ámbito superior a empresa, siendo las reglas propias de la legitimación para negociar convenios de empresa las que se apliquen al banco patronal. En la presente comunicación se abordan las numerosas dudas que plantea la constitución de estos nuevos ámbitos de negociación, especialmente en relación a los criterios que van a definir a estas unidades transversales de negociación y, en su caso, en qué medida alguna de las empresas pertenecientes a la red puede tratar de apartarse de este convenio.	es
dc.format.extent	17
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.bibliographicCitation	Nieto Rojas, P. (2011). Estructuras transversales de negociación. Descentralización productiva y nuevos ámbitos negociales. Comunicación presentada en: X Congreso Europeo de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Sevilla, España, 21-23 de Septiembre de 2011.	es
dc.identifier.publicationfirstpage	1
dc.identifier.publicationlastpage	17
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10016/24876
dc.identifier.uxxi	CC/0000018824
dc.language.iso	spa
dc.publisher
dc.relation.eventdate	21- 23 Septiembre 2011	es
dc.relation.eventplace	Sevilla, España	es
dc.relation.eventtitle	X Congreso Europeo de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social http://www.aedtss.com/	es
dc.relation.publisherversion	http://www.aedtss.com/
dc.relation.publisherversion	http://www.aedtss.com/images/stories/documentos/congresoeuropeocomunicaciones/2/211nieto_rojas.pdf
dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España
dc.rights.accessRights	open access
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/
dc.subject.eciencia	Derecho	es
dc.subject.eciencia	Empresa	es
dc.title	Estructuras transversales de negociación. Descentralización productiva y nuevos ámbitos negociales	es
dc.type	conference output	*
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dspace.entity.type	Publication