Representación legal de los trabajadores en la empresa y disfunciones derivadas de un modelo pluralista en este ámbito

Nieto Rojas, Patricia

Publication:
Representación legal de los trabajadores en la empresa y disfunciones derivadas de un modelo pluralista en este ámbito

dc.affiliation.area	UC3M. Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social	es
dc.affiliation.dpto	UC3M. Departamento de Derecho Social e Internacional Privado	es
dc.affiliation.grupoinv	UC3M. Grupo de Investigación: Derecho del Trabajo, Cambios Económicos y Nueva Sociedad	es
dc.contributor.author	Nieto Rojas, Patricia
dc.date.accessioned	2023-09-22T07:04:15Z
dc.date.available	2023-09-22T07:04:15Z
dc.date.issued	2019-06-01
dc.description.abstract	El legislador laboral tempranamente asumió la necesidad de articular mecanismos de representación legal de los trabajadores en la empresa, encomendado esta función a dos tipos de sujetos que, por su propia naturaleza, actúan de forma superpuesta a cada trabajador y oponen lo colectivo a lo individual: la representación unitaria y la representación sindical. Ahora bien, hubo que esperar hasta la promulgación de la Lols para determinar qué secciones podrían asumir la representación de toda la plantilla, pues como es sabido esta función sólo se reconoce a las secciones sindicales que cuenten con la mayoría de los delegados de personal o miembros de comités de empresa, generando, con esta decisión legal, una evidente trabazón ente órganos unitarios y sindicales. Partiendo de estas premisas, el presente artículo analiza la doble faz que presenta la representación sindical en la empresa :De un lado, la representación de intereses específicos de los afiliados sin superar con ello la lógica asociativa. De otro, refiriendo su actividad al conjunto de la colectividad de trabajadores, lo que sitúa la representación ejercida en el plano de la "representación institucional de intereses" extendiendo sus efectos a la totalidad de la plantilla.	es
dc.description.abstract	The legislator early assumed the need to articulate mechanisms for legal representation of workers. Workplace representation in Spain has a clear legal framework, provided in the main by the 1980 workers statute and the 1985 law on trade union freedom Spanish trade unions (articles 8 and 10) also have separate legally recognized structures within the workplace with a range of legal rights. These trade union sections bring together all the members of a particular union in the workplace and some of them can assume the legal representation in the Company. For that, trade unions sections must obtain the majority of the delegates of personnel or members of company committees, generating, with this decision, a clear locking between unitary and trade union bodies. This article analyses the double face presented by trade union representation in the company: On the one hand, the representation of «particular scope» in protecting the specific interests of the affiliates without exceeding the associative logic. Of another, referring to its activity to the whole of the collective of workers, which situates the representation exerted in the plane of the «institutional representation of interests», extending its effects to the whole of the workforce.	en
dc.format.extent	27	es
dc.identifier.bibliographicCitation	Nieto Rojas, P. (2019). Representación legal de los trabajadores en la empresa y disfunciones derivadas de un modelo pluralista en este ámbito. Lan harremanak, 41, 188-214.	es
dc.identifier.doi	https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.20808
dc.identifier.issn	1575-7048
dc.identifier.publicationfirstpage	188	es
dc.identifier.publicationissue	41	es
dc.identifier.publicationlastpage	214	es
dc.identifier.publicationtitle	Lan harremanak: Revista de relaciones laborales	es
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10016/38419
dc.identifier.uxxi	AR/0000026175
dc.language.iso	spa	en
dc.publisher	UPV/EHU Press	es
dc.rights	© 2019 UPV/EHU	es
dc.rights	Atribución 3.0 España	*
dc.rights.accessRights	open access	en
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/	*
dc.subject.eciencia	Derecho	es
dc.subject.eciencia	Sociología	es
dc.subject.other	Sección sindical	es
dc.subject.other	Representación legal	es
dc.subject.other	Comités de empresa	es
dc.subject.other	Ley orgánica libertad sindical	es
dc.subject.other	Trade unions section	en
dc.subject.other	Workplace representation	en
dc.subject.other	Work council	en
dc.title	Representación legal de los trabajadores en la empresa y disfunciones derivadas de un modelo pluralista en este ámbito	es
dc.title.alternative	Employee representation in the company and dysfunctions derived from pluralistic model	en
dc.type	research article	*
dc.type.hasVersion	VoR	*
dspace.entity.type	Publication