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Three essays on gender issues in accounting, governance and risk aversion

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dc.contributor.advisorGarcĂ­a-Lara, Juan M.
dc.contributor.advisorPenalva Zuasti, José Sebastián
dc.contributor.authorScapin, Mariano Pablo
dc.contributor.departamentoUC3M. Departamento de EconomĂ­a de la Empresaes
dc.coverage.spatialeast=5.2912659999999505; north=52.132633; name=PaĂ­ses Bajos
dc.date.accessioned2015-10-22T18:13:03Z
dc.date.available2015-10-22T18:13:03Z
dc.date.issued2015-05
dc.date.submitted2015-07-24
dc.descriptionMenciĂłn Internacional en el tĂ­tulo de doctor
dc.description.abstractThis Thesis presents three studies on gender issues in accounting, governance and risk aversion. Chapter one analyzes the effects of the introduction of gender quotas on boards of directors on the monitoring role of boards. Chapter two studies whether males and females have different preferences over risk than their male counterparts in the particular setting of a multiple choice exam. Finally, chapter three studies the determinants—at firm level—of hiring female board members in a context characterized by increasing social pressure toward gender diversity on boards of directors.en
dc.description.abstractEsta Tesis presenta tres estudios sobre temas de género en contabilidad, gobierno corporativo y aversión al riesgo. En el primer capítulo se estudia el efecto de implementar cuotas de género en consejos de dirección sobre el monitoreo que realizan dichos consejos. En el segundo capítulo se estudia si las mujeres presentan diferencias en sus preferencias sobre riesgo respecto a los hombres en un contexto particular, un examen de opción múltiple. Finalmente, el tercer capítulo estudia los determinantes de contratar mujeres como miembros del consejo en un contexto de fuertes presiones sociales para incrementar la diversidad de género en los consejos.es
dc.description.degreePrograma Oficial de Doctorado en EconomĂ­a de la Empresa y MĂ©todos Cuantitativoses
dc.description.responsabilityPresidente: Laurence Van Lent; Secretario: Gaizka Ormazábal Sánchez; Vocal: Mark Clatworthyes
dc.description.sponsorshipThis Thesis has been benefited from financial assistance from the Spanish Ministry of Economy and Competition (ECO2013-48328-C3-3-P, ECO2010-19314), FundaciĂłn RamĂłn Areces and the International Mobility Program, UC3M. All errors are mine.en
dc.description.tableofcontentsAccounting quality effects of imposing gender quotas on boards of directors / Mariano P. Scapin, Juan Manuel García Lara and José Penalva Zuasti. -- Gender differences in risk aversion: evidence from a multiple choice exam of accounting students / Mariano P. Scapin, Juan Manuel García Lara and Lluís. -- Determinants of early compliance with gender quotas on boards: evidence from the Netherlands / Mariano P. Scapinen
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10016/21844
dc.language.isoenges
dc.relation.projectIDGobierno de España. ECO2013-48328-C3-3-Pes
dc.relation.projectIDGobierno de España. ECO2010-19314es
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España*
dc.rights.accessRightsopen accessen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/*
dc.subject.ecienciaEmpresaes
dc.subject.otherEstudios de géneroes
dc.subject.otherMujereses
dc.subject.otherDiscriminaciĂłn sexuales
dc.subject.otherDirecciĂłn de empresases
dc.titleThree essays on gender issues in accounting, governance and risk aversionen
dc.typedoctoral thesis*
dspace.entity.typePublication
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