Carrero Domínguez, María CarmenNavas Parejo Alonso, Marta2023-09-052023-09-052019Carrero Domínguez, C., & Navas-Parejo Alonso, M. (2019). Renta básica y mujer. Incentivos y desincentivos. Efectos sobre la igualdad y los roles sociales. Revista diecisiete, (1), 37-56.2695-4427https://hdl.handle.net/10016/38224El objeto de este análisis es intentar comprobar cómo la Renta Básica puede ser un instrumento eficaz para propulsar y alcanzar la Igualdad de género y cómo se correlaciona con el salario y el empleo de la mujer. Para ello, las autoras delimitarán los conceptos implicados, el alcance en el marco del ordenamiento jurídico español e intentarán demostrar cómo el reconocimiento de la Renta Básica ayuda a aumentar la libertad de decisión de la mujer y, por ende, su mejor posición jurídica en el mercado laboral. Desde luego, con el objetivo de alcanzar una mayor Igualdad al enfrentarse a la promoción profesional, a unas más iguales retribuciones a igualdad de mérito y capacidad y a una entrada en el empleo que no suponga superar los obstáculos de género que, en la actualidad, existen con los estereotipos tradicionales que el Mercado Laboral mantiene. Así, será esencial que se analicen los posibles incentivos que el salario u otras condiciones de trabajo pueden suponer.The purpose of this analysis is to try to prove how the Basic Income can be an effective instrument to propel and achieve gender equality and how it correlates with wages and employment. For this, the authors will delimit the concepts involved, the scope within the Spanish legal framework and will try to demonstrate how the recognition of Basic Income helps to increase the freedom of decision of women and, therefore, their better legal position in the working market. Of course, with the aim of achieving greater equality when faced with the promotion of professionals, to more equal remuneration for equality of merit and ability and to entry into employment that does not involve overcoming gender barriers that currently exist, with the traditional stereotypes that the Labor Market maintains. Thus, it will be essential to analyze the possible incentives that salary or other working conditions may entail.20spaAtribución-CompartirIgual 3.0 EspañaRenta BásicaMercado de trabajoIgualdadMujerSalarioEmpleoBasic incomeLabor marketEqualityWomenWageEmploymentresearch articleDerechoEducaciónhttps://doi.org/10.36852/2695-4427_2019_01.07open access37156Revista DiecisieteAR/0000026153