Nieto Rojas, Patricia2017-03-022017-03-022011-07-01Revista de Contratación Electrónica, 2011, 114 (Julio), pp. 84-91.1576-2033https://hdl.handle.net/10016/24327La adaptación de las empresas a las nuevas tecnologías tiene una proyección laboral muy clara en la automatización de muchos procesos productivos pero también en la gestión de los recursos humanos a través de la progresiva utilización de herramientas telemáticas. La utilización de estos sistemas de comunicación ha supuesto una progresiva reducción de la documentación en formato papel por su equivalente electrónico, y cabría plantearse la licitud de extender estos medios electrónicos a otros documentos con proyección jurídico-laboral, como son los recibos de salariosThe adjustment of the companies to the new technologies has a labor very clear projection in the automation of many productive processes but also in the management of the human resources across the progressive utilization of telematic tools. The utilization of these systems of communication a progressive reduction of the documentation has supposed in format paper for his electronic equivalent, and it would be necessary to raise the legality of extending these electronic means to other documents with juridical - labor projection, like receipts of wages.8application/pdfspa© Dykinson, 2011SalarioSoporte electrónicoNegociación colectivaSalary wageElectronic meaningCollective bargainingresearch articleDerechoEmpresaopen access8411491Revista de Contratación ElectrónicaAR/0000012965