RT Conference Proceedings
T1 El derecho a la desconexión laboral: un derecho estrechamente vinculado con la prevención de riesgos laborales
A1 Muñoz Ruiz, Ana Belén
A2 Correa Carrasco, Manuel
A2 Quintero Lima, María Gema
A2 Universidad Carlos III de Madrid, 
AB La revolución 4.0. esta generando algunos riesgos nuevos, y acentúa otros que, sin la intensidad que provocan las nuevas tecnologías, ya existían; y guardan relación con las fronteras difusas entre el tiempo de trabajo, en el lugar de trabajo, y el tiempo personal de no-trabajo, fuera del lugar donde se desarrolla la prestación laboral. en la medida en que las coordenadas espacio-temporales se diluyen por el uso de las nuevas tecnologías, se hace preciso rebascular las reglas de prevención de riesgos laborales hacia un nuevo derecho(el derecho a la desconexión) o hacia la maximización de un derecho ya existente (el derecho al descanso).
AB The 4.0 revolution. it is generating some new risks, and increases others that, without the intensity caused by the new technologies, already existed; and they are related to the fuzzy boundaries between working time, in the workplace, and personal non-work time, outside the place where people work. To the extent that space-time coordinates are diluted by the use of new technologies, it is necessary to remake the rules of occupational risk prevention towards a new right (the right to disconnection) or towards the maximization of a right already existing (the right to rest).
SN 978-84-16829-46-0
YR 2020
FD 2020-02
LK https://hdl.handle.net/10016/29771
UL https://hdl.handle.net/10016/29771
LA spa
NO Ponencia presentada en el Seminario "Los nuevos retos del trabajo decente: la salud mental y los riesgos psicosociales (ODS 3, 5, 8 y 10)" celebrado el 6 de junio de 2019 en el campus de Getafe de la Universidad Carlos III de Madrid.
DS e-Archivo
RD 17 jul. 2024