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T1 Empresas multiservicios y condiciones de trabajo: salario, jornada y temporalidad
A1 Pérez del Prado, Daniel
AB En los últimos años, las llamadas «empresas multiservicios» han estado en el centro del debate político y social. Estas empresas han sido acusadas de deteriorar las condiciones de trabajo de sus empleados como parte (y consecuencia) esencial de su estrategia competitiva. En efecto, como medida de descentralización productiva, la teoría nos señala que su uso debería conducir a una mayor eficiencia porque, de una parte, la empresa usuaria se deshace de aquellas tareas en las que carece de ventaja competitiva, mientras que, de otra, la multiservicios concentra precisamente aquellas actividades para las que está especializada. Sin embargo, el fenómeno de las «empresas multiservicios» contradice la teoría porque estas sociedades han terminado por asumir una amplia gama de servicios sin ningún tipo de especialización. Como resultado, su ventaja competitiva no se ha basado en la especialización, sino en bajos costes laborales. Este trabajo analiza los fundamentos empíricos que sustentan esta acusación. En concreto, recopila los datos principales sobre salario, tiempo de trabajo y contratación para este concreto sector. El objetivo fundamental es mostrar cuál es la foto fija de las condiciones de trabajo en las empresas multiservicio
AB During the last years, the so-called «multi-utilitycompanies» have been on the core of the social andpolitical debate. These companies have beenaccused of deteriorating working conditions as thekey part of their competitive strategy. Within thecontext of outsourcing, the theory says that thistrend promotes efficiency because, on the onehand, the user undertaking outsources thoseactivities in which it does not have competitiveadvantage and, on the other hand, the outsourcedcompany carries out the task in which it isspecialized. Nevertheless, the phenomenon of«multi-activity companies» contradicts the theory,because these societies are providing a broad set ofservices without any kind of specialization. As aresult, their competitive advantage is not based onspecialization, but on low labour costs. This paperanalyses the empirical base which supports thisaccusation. Concretely, it compiles the main data onwage, working time, temporary contracts, etc. forthis kind of societies. Its main objective is to show ageneral panorama about working conditions in thisspecific sector.
PB Thomson Reuters
SN 0214-6045
YR 2018
FD 2018-05
LK https://hdl.handle.net/10016/34841
UL https://hdl.handle.net/10016/34841
LA spa
NO Este artículo forma parte del proyecto de investigación «Un derecho del trabajo para larecuperación: competitividad empresarial y cohesión social» (DER2015-64676-C2-2-P).
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RD 27 jul. 2024