RT Journal Article
T1 La tensión entre la libertad ideológica y la libertad de empresa
T2 The tension between ideological freedom and freedom of enterprise
A1 Puig Hernández, Marc-Abraham
AB Por sus ideas o creencias, el trabajador puede resultar objeto de un trato desigual y perjudicial, esto es, ser víctima de un trato discriminatorio por motivos ideológicos. Este trabajo pretende dibujar el marco jurídico de la protección frente a este trato a través de la tensión entre el ejercicio de la libertad ideológica y la de empresa, configuradas por un contenido propio garantizado y un alcance delimitado por las obligaciones de la relación laboral. Este análisis debe contemplar la posibilidad de que la empresa adopte un ideario propio que pretenda alcanzar a través de sus facultades empresariales, imponiendo obligaciones de carácter ideológico al trabajador.
AB Because of own ideas or beliefs, the worker may be treated unequal and harmfully, that is, be victim of a discriminatory treatment. This work aims to draw the legal framework of the protection against this type of treatment through the tension between the exercise of ideological freedom and the freedom of enterprise. The exercise of both freedoms is set by an own guaranteed content and a scope delimited by the rights and obligations of the employment relationship. This analysis must contemplate the possibility that a company would take its own ideas or ethical standards that it would try to achieve by entrepreneurial power, imposing ideological obligations on the worker.
PB Universidad Carlos III de Madrid. Instituto de Derechos Humanos Bartolomé de las Casas; Dykinson
SN 1133-0937
YR 2020
FD 2020-01-01
LK https://hdl.handle.net/10016/32059
UL https://hdl.handle.net/10016/32059
LA spa
DS e-Archivo
RD 27 jul. 2024