RT Book, Section
T1 Equilibrio de género en la pequeña empresa familiar : el papel del protocolo
A1 Díaz Gómez, María Angustias
A1 Pérez Carrillo, Elena F.
A1 Díaz Gómez, Elicio
A2 Morillas Jarillo, María José
A2 Perales Viscasillas, Pilar
A2 Porfirio Carpio, Leopoldo José
A2 Arroyo Vendrell, Tatiana
A2 Feliu Rey, Jorge
A2 Lastiri Santiago, Mónica
A2 Rodríguez Delgado, Juan Pablo
AB Los (relativos) avances a favor de la paridad de géneros en las empresas cotizadas quese están articulando, en buena medida, como consecuencia de las recomendaciones desoft law y guías de buenas prácticas, no parecen haber influido de igual forma entre lasempresas familiares, y -lo que es peor- han calado menos entre las de reducidasdimensiones. En este trabajo se repasa el estado de la cuestión sobre la materia y seproponen vías para la incorporación de recomendaciones y pactos familiares quecontribuyan a configurar un perfil de empresa familiar adaptada al siglo XXI, tambiénen términos de igualdad de género.
PB Universidad Carlos III de Madrid
SN 978-84-89315-79-2
YR 2015
FD 2015-06
LK https://hdl.handle.net/10016/21009
UL https://hdl.handle.net/10016/21009
LA spa
DS e-Archivo
RD 16 jul. 2024