RT Book, Section
T1 Salud laboral y mujer emprendedora
T2 Occupational health and entrepreneur woman
A1 Alameda Castillo, María Teresa
A2 Blázquez Agudo, Eva María
AB Pese a que el trabajo por cuenta propia podría ser una buena forma de empleo para la mujer por su mayor flexibilidad en tiempo y lugar de trabajo, la realidad evidencia que las dificultades son muchas y, muy especialmente, en materia de salud laboral. Desde la óptica de la prevención de riesgos, el deber de autotutela se perfila como eje de la protección y ello la hará inexistente, en muchos casos, aún en aquellos en los que la exposición al riesgo sea similar o idéntica a la del trabajador asalariado. Tanto en materia preventiva como desde las ópticas reparadora y protectora, toda decisión de la mujer emprendedora en esta línea irá precedida de un análisis de costes con lo que el diseño del marco normativo y su flexibilidad será clave para que el sistema sea eficaz. No se trata sólo de proteger a la trabajadora autónoma frente a contingencias de accidente, enfermedad o conectadas con la maternidad biológica, el planteamiento habría de ser más amplio, en materia preventiva, será clave la concienciación, la formación y el apoyo económico a la implantación de la prevención de riesgos y, en materia de cotización, habrían de establecerse reglas que hicieran viable el mantenimiento de la actividad productiva pese a vicisitudes en materia de la salud (bonificación de cuota al RETA en situaciónde IT, de la cotización al Régimen General de trabajadores sustitutos, cotización a tiempo parcial...). El régimen vigente no contempla ninguna de estas medidas y el que previsiblemente está por venir (Proposición de Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo) tampoco lo hace y, junto a ello, mantienen otras carencias en la acción protectora. No es esta la forma de apoyar iniciativas de emprendimiento generadoras de riqueza y empleo.
AB Although self-employment could be a good form of employment for womenbecause of their greater flexibility in time and place of work, reality shows that the difficultiesare many, and especially in terms of occupational health. From the point of view of riskprevention, the duty of autotuela is considered as the axis of protection and this will make itnon-existent, in many cases, even in those where the exposure to risk is similar or identical tothat of the salaried worker In both the preventive and the restorative and protective optics, anydecision of the entrepreneurial woman in this line will be preceded by a cost analysis, so thatthe design of the regulatory framework and its flexibility will be key to make the system effective.It is not only a matter of protecting the self-employed worker against accidents, illnessor connected with biological maternity, the approach would have to be broader, in preventivematters, awareness, training and economic support. In the matter of contribution, rules shouldbe established that would make viable the maintenance of productive activity in spite of vicissitudes in health matters (bonus of quota to the RETA in IT situation, of the contribution to theRégimen General substitute workers, part-time contributions, etc.). The current regime doesnot contemplate any of these measures and the one that is likely to come (Urgent Reform Billof Self-employment Work) does not do so and, along with it, maintain other shortcomings inthe protective action. This is not the way to support entrepreneurship initiatives.
SN 978-84-16829-20-0
YR 2017
FD 2017-10-23
LK https://hdl.handle.net/10016/25653
UL https://hdl.handle.net/10016/25653
LA spa
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RD 1 sept. 2024