RT Journal Article
T1 Plataformización  y  gestión  "platafórmica":  una  discusión  de  las  condiciones de trabajo en una plataforma cualificada
T2 Platformization  and  platformic  management:  a  discussion  of  working conditions in a high-skilled platform
A1 Álvarez Hernández, Gloria
A1 Pérez Zapata, Oscar
AB La plataformización puede considerarse el penúltimo paso en la flexibilización y digitalización del trabajo, también para el trabajo cualificado. Utilizamos el caso de una plataforma cualificada líder en el sector de la educación online (VIPKid) y 429 mensajes de profesores/trabajadores en la web de reseñas Indeed para discutir tendencias clave en las condiciones de trabajo. Aunque los discursos sobre la plataformización retoman las promesas de flexibilidad y autonomía de la digitalización, en la práctica, aparecen limitadas por una creciente incertidumbre e intensificación del trabajo que presionan la salud de los trabajadores. La gestión "platafórmica" (más allá de la algorítmica) se apoya en orquestar un conjunto recursos (simultáneamente controles) que en interacción con una gestión de sí mismo conllevan una intensificación del trabajo cognitiva y emocional. La plataformización del trabajo necesita una regulación que, más allá del estatus legal del trabajador, incorpore una visión más sociológica del trabajo en las plataformas.
AB The platformization might be considered one more step in the flexibilization and digitalization of work, also for high-skilled work. We use a leading high-skilled platform in the Education Industry (VIPKid) and 429 messages from professors/workers in a popular website of reviews (Indeed)  to  discuss  key  trends  in  working  conditions.  Although  platformization  discourses  update the promises of flexibility and autonomy of digitalization; in practice, they are bounded by  an  increasing  job  insecurity  and  work  intensification  that  pressures  health  of  workers.  Platformic management (beyond the algorithmic one) is based on orchestrating a number of resources (simultaneously acting as controls) that, in interaction with the management of the self, imply a cognitive and emotional work intensification. The platformization of work needs regulation that, beyond the legal status of workers, integrates a more sociological vision of platform work.
PB Federación Española de Sociología (FES)
SN 1578-2824
YR 2021
FD 2021-07-01
LK https://hdl.handle.net/10016/37616
UL https://hdl.handle.net/10016/37616
LA spa
NO El  artículo  se  ha  realizado  en  el  marco  del  proyecto  "FINDeR"  (Futuros  del  trabajo:  Industria  4.0,  Digitalización y Robotización),  dirigido  por  Arturo  Lahera Sánchez de la Universidad Complutense de Madrid
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RD 1 sept. 2024