Contratación temporal y costes de despido: lecciones para el futuro desde la perspectiva del pasado

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dc.contributor.author Dolado, Juan José
dc.contributor.author Jimeno, Juan F.
dc.date.accessioned 2009-07-07T08:07:23Z
dc.date.available 2009-07-07T08:07:23Z
dc.date.issued 2004
dc.identifier.isbn 84-96204-48-0
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10016/3425
dc.description.abstract España tiene en la actualidad una tasa de contratación temporal del 30,6% de la población de trabajadores asalariados, casi 20 puntos porcentuales por encima de la media en la Unión Europea. La excesiva precariedad laboral es negativa tanto en términos de equidad como de eficiencia económica. En efecto, los jóvenes, las mujeres y los trabajadores poco cualificados son los principales afectados y padecen un mayor desempleo sin protección social que el resto de la población, dada la brevedad de sus períodos contributivos. Asimismo, la evidencia empírica disponible pone de relieve efectos perniciosos sobre la formación, la productividad e, incluso, sobre la natalidad, la movilidad regional y la siniestralidad laboral. En definitiva, reducir la temporalidad debe constituir un objetivo prioritario de las políticas de empleo durante la presente legislatura.
dc.format.mimetype text/plain
dc.format.mimetype application/pdf
dc.language.iso spa
dc.publisher Fundación Alternativas
dc.relation.ispartofseries Documento de trabajo
dc.relation.ispartofseries 48/2004
dc.title Contratación temporal y costes de despido: lecciones para el futuro desde la perspectiva del pasado
dc.type workingPaper
dc.relation.publisherversion http://www.falternativas.org/content/download/5712/163786/version/1/file/44d5_12-09-05_48_2004.pdf
dc.subject.eciencia Economía
dc.rights.accessRights closedAccess
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