Género y envejecimiento desde el prisma de las organizaciones que trabajan con mayores

Abstract

El objetivo de la investigación es conocer, a través del análisis de discurso de las entrevistas a 16 responsables de entidades de y/o para personas mayores, la visión general que manifiestan sobre el envejecimiento activo y vejez: en qué consiste, cómo lo perciben desde sus organizaciones, su experiencia y actitudes al respecto, etc. y si estos aspectos incorporan una perspectiva de género. Se pretende profundizar en la vinculación existente entre la vejez y el proceso de envejecer desde un enfoque de género y, en algunos casos, su visión del feminismo. El prisma de género resulta fundamental para analizar el envejecimiento, ya que aún hoy, no es lo mismo envejecer siendo hombre o mujer. En los resultados iniciales, parece que el feminismo/s (e incluso el constructo género o vejez) solo forma parte del discurso de algunas entrevistadas que muestran un perfil muy concreto. Esta ausencia puede interpretarse como indicador de que la perspectiva de género (y/o feminismo) aplicada al envejecimiento activo y a la vejez, aún no ha calado de manera clara en las organizaciones sociales más implicadas en las personas mayores.

The objective of the research is to know, through the interviews’ discourse analysis in-depth with 16 responsible for older people entities, the general vision of active ageing and old age: What it consists of, how they perceive it from their organisations, their experience and attitudes in this respect, etc. and if this vision incorporates a gender perspective. The aim is to investigate the link between old age and ageing process from a gender view and, in some cases, its vision of feminism. The gender perspective is fundamental in analysing ageing, since even today; it is not the same to age as a man or a woman. In the results, the feminism/s (and even the gender or old age construct) is only a part of the discourse of some interviewees who have a very specific profile. This absence can be interpreted as an indicator that the gender view (and/or feminism) applied to active ageing and old age has not yet been clearly in the social organisations most involved in older people.