Publisher:
Fundación iS+D para la Investigación Social Avanzada
Issued date:
2018-06-30
Citation:
Zorrilla-Muñoz, V., Blanco-Ruiz, M., Criado Quesada, B., Fernández Sánchez, M., Merchán Molina, R., & Agulló Tomás, M. S. (2018). Género y envejecimiento desde el prisma de las organizaciones que trabajan con mayores. Revista Prisma Social, (21), pp. 500-510.
Keywords:
Género
,
Feminismo
,
Envejecimiento Activo
,
Vejez
,
Organizaciones de/para Personas Mayores
,
Gender
,
Feminism
,
Active Aging
,
Old-Age
,
Organizations For Older People
Rights:
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España
Abstract:
El objetivo de la investigación es conocer, a través del análisis de discurso de las entrevistas a 16 responsables de entidades de y/o para personas mayores, la visión general que manifiestan sobre el envejecimiento activo y vejez: en qué consiste, cómo lo perEl objetivo de la investigación es conocer, a través del análisis de discurso de las entrevistas a 16 responsables de entidades de y/o para personas mayores, la visión general que manifiestan sobre el envejecimiento activo y vejez: en qué consiste, cómo lo perciben desde sus organizaciones, su experiencia y actitudes al respecto, etc. y si estos aspectos incorporan una perspectiva de género. Se pretende profundizar en la vinculación existente entre la vejez y el proceso de envejecer desde un enfoque de género y, en algunos casos, su visión del feminismo. El prisma de género resulta fundamental para analizar el envejecimiento, ya que aún hoy, no es lo mismo envejecer siendo hombre o mujer. En los resultados iniciales, parece que el feminismo/s (e incluso el constructo género o vejez) solo forma parte del discurso de algunas entrevistadas que muestran un perfil muy concreto. Esta ausencia puede interpretarse como indicador de que la perspectiva de género (y/o feminismo) aplicada al envejecimiento activo y a la vejez, aún no ha calado de manera clara en las organizaciones sociales más implicadas en las personas mayores.[+][-]
The objective of the research is to know, through
the interviews’ discourse analysis in-depth with
16 responsible for older people entities, the
general vision of active ageing and old age:
What it consists of, how they perceive it from their
organisationThe objective of the research is to know, through
the interviews’ discourse analysis in-depth with
16 responsible for older people entities, the
general vision of active ageing and old age:
What it consists of, how they perceive it from their
organisations, their experience and attitudes in
this respect, etc. and if this vision incorporates a
gender perspective. The aim is to investigate the
link between old age and ageing process from
a gender view and, in some cases, its vision of
feminism. The gender perspective is fundamental
in analysing ageing, since even today; it is not the
same to age as a man or a woman. In the results,
the feminism/s (and even the gender or old age
construct) is only a part of the discourse of some
interviewees who have a very specific profile. This
absence can be interpreted as an indicator that the
gender view (and/or feminism) applied to active
ageing and old age has not yet been clearly in the
social organisations most involved in older people.[+][-]