Temporalidad y empresas multiservicios

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dc.contributor.author Pérez del Prado, Daniel
dc.date.accessioned 2018-08-24T12:23:24Z
dc.date.available 2018-08-24T12:23:24Z
dc.date.issued 2018-06-30
dc.identifier.bibliographicCitation Pérez del Prado, D. (2018). Temporalidad y empresas multiservicios. Revista internacional y comparada de relaciones laborales y derecho del empleo, n.2, v.6, pp. 37-57
dc.identifier.issn 2282-2313
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10016/27321
dc.description.abstract Las llamadas empresas multiservicios se encuentran en el centro del debate político y social debido a su vinculación con diversos tipos de precariedad. Ello se explica, se dice, por su tendencia a escapar de la regulación del convenio colectivo de la empresa principal. A pesar de que el salario y la jornada son las condiciones de trabajo más frecuentemente afectadas, el abuso en la utilización de contratos temporales es también mencionado por la doctrina como otra vía de degradación. Este trabajo analiza si existe base empírica para esta última afirmación y el modo en que la negociación colectiva de este tipo de empresas está afrontando el problema de la temporalidad.
dc.description.abstract Multi-utility companies, those whose provide different kinds of services to other companies, are on the core of both social and political debate. They are frequently shown as source of precariousness owed to usually skip from the collective bargaining agreements of the companies they serve. Despite salary and working time are the most frequent working conditions affected, the massive use of fixed-term contracts is usually mentioned by the legal literature. This paper analyses if there is empirical base to support this kind of description and how collective bargaining of this companies is dealing with the problem of temporality.
dc.description.sponsorship Este artículo forma parte del proyecto de investigación “Un derecho del trabajo para la recuperación: competitividad empresarial y cohesión social” (DER2015-64676-C2-2-P). Su contenido se basa en la comunicación que, bajo el mismo título, se presentó al XXVIII Congreso Nacional de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (AEDTSS).
dc.format.extent 21
dc.format.mimetype application/pdf
dc.language.iso spa
dc.publisher ADAPT University Press
dc.rights © 2018 ADAPT University Press
dc.rights Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/
dc.subject.other Empresas multiservicios
dc.subject.other temporalidad
dc.subject.other negociación colectiva
dc.subject.other multi-utility companies
dc.subject.other temporality
dc.subject.other collective bargaining
dc.title Temporalidad y empresas multiservicios
dc.type article
dc.relation.publisherversion http://ejcls.adapt.it/index.php/rlde_adapt/article/view/573/768
dc.subject.eciencia Derecho
dc.rights.accessRights openAccess
dc.relation.projectID Gobierno de España. DER2015-64676-C2-2-P
dc.type.version publishedVersion
dc.identifier.publicationfirstpage 37
dc.identifier.publicationissue 2
dc.identifier.publicationlastpage 57
dc.identifier.publicationtitle Revista internacional y comparada de relaciones laborales y derecho del empleo
dc.identifier.publicationvolume 6
dc.identifier.uxxi AR/0000021346
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