Dimensión de género en el tratamiento convencional de la seguridad y salud laboral

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dc.contributor.author Nieto Rojas, Patricia
dc.contributor.editor Blázquez Agudo, Eva María
dc.date.accessioned 2017-10-20T18:58:57Z
dc.date.available 2017-10-20T18:58:57Z
dc.date.issued 2017-10-23
dc.identifier.bibliographicCitation Nieto Rojas, Patricia (2017). Dimensión de género en el tratamiento convencional de la seguridad y salud laboral = Gender and occupational safety and health in collective bargaining. Informe sobre salud laboral desde la perspectiva de género. Getafe: Universidad Carlos III de Madrid, pp. 75-84
dc.identifier.isbn 978-84-16829-20-0
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10016/25650
dc.description.abstract La segregación ocupacional y la focalización del empleo femenino en el sector terciario son factores que no solo permiten afirmar la existencia de riesgos con mayor impacto en las mujeres que en los hombres sino que evidencian diferentes patrones de accidente y enfermedad profesional. El presente capítulo se centrará en la respuesta que la negociación colectiva ha dado a esta diferencia, advirtiendo desde ya que aunque son habituales cláusula se incluso capítulos enteros dedicados a la regulación de las obligaciones y derechos preventivos de empresarios y trabajadores, apenas se aprecia en ellos la perspectiva de género, siendo difícil encontrar una explicación plenamente convincente de esta carencia.
dc.description.abstract Gender differences aren’t enough considered in the development of occupational safety and health (OSH) policies and prevention strategies because this approach acknowledges and makes visible the differences that exist between men and women workers in order to identify OSH risks and implement effective solutions. This chapter analyzes the treatment of this subject for collective bargaining because this way is a useful tool in achieving gender equality, especially in conjunction with other regulatory means such as legislation and measures at company level. However, in Spain the results are very poor
dc.format.mimetype application/pdf
dc.language.iso spa
dc.relation.ispartof http://hdl.handle.net/10016/25606
dc.rights Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/
dc.subject.other Género
dc.subject.other Negociación colectiva
dc.subject.other Seguridad y salud
dc.subject.other Prevención de riesgos laborales
dc.subject.other Igualdad
dc.subject.other Gender
dc.subject.other Collective bargaining
dc.subject.other Occupational safety and health
dc.subject.other Prevention of occupational hazards
dc.title Dimensión de género en el tratamiento convencional de la seguridad y salud laboral
dc.title.alternative Gender and occupational safety and health in collective bargaining
dc.type bookPart
dc.subject.eciencia Derecho
dc.rights.accessRights openAccess
dc.type.version publishedVersion
dc.identifier.publicationfirstpage 75
dc.identifier.publicationlastpage 84
dc.identifier.publicationtitle Informe sobre salud laboral desde la perspectiva de género
dc.identifier.uxxi CO/0000008608
dc.contributor.departamento Universidad Carlos III de Madrid. Instituto Universitario de Estudios de Género
dc.contributor.departamento Universidad Carlos III de Madrid. Departamento de Derecho Social e Internacional Privado
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