Estructuras transversales de negociación. Descentralización productiva y nuevos ámbitos negociales

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dc.contributor.author Nieto Rojas, Patricia
dc.contributor.other Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
dc.contributor.other Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
dc.date.accessioned 2017-07-12T11:33:00Z
dc.date.available 2017-07-12T11:33:00Z
dc.date.issued 22-09-2011
dc.identifier.bibliographicCitation Nieto Rojas, P. (2011). Estructuras transversales de negociación. Descentralización productiva y nuevos ámbitos negociales. Comunicación presentada en: X Congreso Europeo de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Sevilla, España, 21-23 de Septiembre de 2011.
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10016/24876
dc.description Comunicación presentada al X Congreso Europeo de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 21-23 de Septiembre 2011, Sevilla (España).
dc.description.abstract La creación de unidades transversales de negociación con afectación a una pluralidad de empresas que, no perteneciendo a un grupo empresarial ni formando por sí solas un sector de actividad, tienen una vinculación organizativa o productiva es un objetivo largamente anhelado desde instancias sindicales. Se ha defendido, en este sentido, que la totalidad de trabajadores contratados en estas redes empresariales tendrían que estar afectados por el mismo resultado negocial. De esta forma, se evita que la externalización impulsada por la empresa principal, bien hacia empresas auxiliares bien hacia otras empresas del grupo, suponga una rebaja en las condiciones laborales de los trabajadores afectados por tal decisión.La reciente reforma de negociación colectiva ha acogido esta demanda mediante el expreso reconocimiento de esta nueva unidad negocial. Esta solución normativa da carta de naturaleza a la jurisprudencia de capacidades "mixtas" o cruzadas, de modo que las reglas de legitimación desde el lado de los trabajadores serán las propias del ámbito superior a empresa, siendo las reglas propias de la legitimación para negociar convenios de empresa las que se apliquen al banco patronal. En la presente comunicación se abordan las numerosas dudas que plantea la constitución de estos nuevos ámbitos de negociación, especialmente en relación a los criterios que van a definir a estas unidades transversales de negociación y, en su caso, en qué medida alguna de las empresas pertenecientes a la red puede tratar de apartarse de este convenio.
dc.format.extent 17
dc.format.mimetype application/pdf
dc.language.iso spa
dc.publisher
dc.rights Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/
dc.title Estructuras transversales de negociación. Descentralización productiva y nuevos ámbitos negociales
dc.type conferenceObject
dc.relation.publisherversion http://www.aedtss.com/
dc.relation.publisherversion http://www.aedtss.com/images/stories/documentos/congresoeuropeocomunicaciones/2/211nieto_rojas.pdf
dc.subject.eciencia Derecho
dc.subject.eciencia Empresa
dc.rights.accessRights openAccess
dc.type.version draft
dc.relation.eventdate 21- 23 Septiembre 2011
dc.relation.eventplace Sevilla, España
dc.relation.eventtitle X Congreso Europeo de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social http://www.aedtss.com/
dc.identifier.publicationfirstpage 1
dc.identifier.publicationlastpage 17
dc.identifier.uxxi CC/0000018824
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