La igualdad y conciliación como herramientas de gestión

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dc.contributor.author Mendia Ibarrola, Cristina
dc.contributor.editor Blázquez Agudo, Eva María
dc.contributor.other Universidad Carlos III de Madrid
dc.date.accessioned 2017-02-20T19:03:40Z
dc.date.available 2017-02-20T19:03:40Z
dc.date.issued 2017-02-20
dc.identifier.bibliographicCitation Mendia Ibarrola, Cristina. La igualdad y conciliación como herramientas de gestión. En: Blázquez Agudo, Eva María (coord.). La negociación colectiva como vehículo para la implantación efectiva de medidas de igualdad. Getafe: Universidad Carlos III de Madrid, 2017, pp. 181-191. ISBN: 978-84-16829-09-5
dc.identifier.isbn 978-84-16829-09-5
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10016/24251
dc.description.abstract Mutualia, Mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 2, incorpora la Igualdad, Diversidad y la Conciliación como herramientas para la Gestión Avanzada en el ámbito de Personas, innovando, a través de su implantación, en las Relaciones Laborales. Tener en cuenta las necesidades de las personas y tratar de equilibrar los intereses de éstas con los de la organización, consigue crear un buen ambiente de trabajo, basado en la confianza y logra un mayor compromiso y satisfacción de las personas de la organización, lo que finalmente incide en los resultados de la Empresa contribuyendo con ello a la Sociedad.
dc.description.abstract Mutualia, Mutual Insurance Company nº 2 in Partnership with the Social Security, incorporates Equality, Diversity and Conciliation as Advanced Management tools in the field people, innovating through its implementation in Labor Relations It takes people’s needs into account and tries to balance people’s interest with those of the Organization. It manages to create a good working environment based in a relationship of trust. It also succeeds in people making a greater commitment and satisfaction regarding the Organization, all of which has an impact on the Company results, contributing in turn to Society.
dc.description.sponsorship Esta monografía tiene su origen en el Proyecto “Ciclo de seminarios. La negociación colectiva como vehículo para la implantación efectiva de medidas de Igualdad”, que ha sido financiado por el Instituto de la Mujer del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad (Resolución de 30 de noviembre de 2015, del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, por la que se conceden subvenciones destinadas a la realización de postgrados de estudios de género y actividades del ámbito universitario relacionadas con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, para el año 2015).
dc.format.mimetype application/pdf
dc.language.iso spa
dc.rights Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/
dc.subject.other Conciliación
dc.subject.other Gestión avanzada
dc.subject.other Igualdad
dc.subject.other Diversidad
dc.subject.other Innovación
dc.subject.other Personas
dc.subject.other Sociedad
dc.subject.other Conciliation
dc.subject.other Advanced management
dc.subject.other Equality
dc.subject.other Diversity
dc.subject.other Innovation
dc.subject.other People
dc.subject.other Society
dc.title La igualdad y conciliación como herramientas de gestión
dc.title.alternative Equality and work-life balance as management tools
dc.type bookPart
dc.subject.eciencia Derecho
dc.rights.accessRights openAccess
dc.type.version publishedVersion
dc.identifier.publicationfirstpage 181
dc.identifier.publicationlastpage 191
dc.identifier.publicationtitle La negociacion colectiva como vehículo para la implantación efectiva de medidas de igualdad
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