Nuevas medidas de fomento del empleo: Incentivos a la contratación y al mantenimiento del empleo previsto en el RD 383/2008, RD 1917/2008, RD 1975/2008, LPGE 2009 y RD-L 2/2009

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dc.contributor.author Aragón Gómez, María Cristina
dc.date.accessioned 2017-02-17T09:14:12Z
dc.date.available 2017-02-17T09:14:12Z
dc.date.issued 2009
dc.identifier.bibliographicCitation Justicia Laboral, 2009, 38, pp. 11-49
dc.identifier.issn 1576-169X
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10016/24220
dc.description.abstract La economía atraviesa una de las situaciones más difíciles de los últimos decenios. A diciembre de 2008, el número total de parados se situaba en 3.207900, con un incremento de más de un millón de personas en tan sólo doce meses. Esta situación se agrava en determinados supuestos en la medida en que a las circunstancias económicas, se adicionan otras personales que dificultan, aún más, tanto la incorporación al mercado de trabajo como el mantenimiento del empleo. Por otro lado, la tasa de temporalidad-aun cuando ha descendido- continúa siendo alarmante. Urge el establecimiento de medidas que hagan frente a la crisis y reduzcan las elevadas tasas de desempleo y de temporalidad. Varias normas aprobadas a.finales del año 2008 y a principios del 2009 han introducido nuevos incentivos a la contratación, han mantenido algunos otros -que habían nacido con vigencia meramente anual- y han modificado la cuantía de determinados incentivos, al objeto de fomentar la contratación de colectivos especialmente desfavorecidos. El objeto del presente estudio no es sino analizar con detalle cada uno de estos nuevos incentivos al empleo.
dc.description.abstract The economy is going through one of the most difficult situations of the last decades.On December 2008, the total number of unemployed persons was up to 3.207900, with an increment of more than a mil/ion people in only twelve months. This situation is becoming worsen in certain cases in which, to the economic circumstances, other personal ones are added that make difficult, even more, so much the incorporation to the labour market, as the maintenance of the employment. On the other hand, the temporality rate -even though it has descended- continues being alarming. It is urgently needed the establishment of measures that can face up to the crisis and reduce the high unemployment and temporality rates.Severa/ norms approved at the end of the year 2008 and at the beginning of the 2009 have introduced new incentives to the contracting, have maintained some other ones -that had been born with a mere/y annual validity- and have modified thequantityof certain incentives, with the objective offomenting the contracting of especial/y unattended groups. The object of the present study is to analyze in detail each one of these new incentives to the employment.
dc.format.extent 39
dc.format.mimetype application/pdf
dc.language.iso spa
dc.publisher Lex Nova - Thomson Reuters
dc.rights © Lex Nova, 2009
dc.title Nuevas medidas de fomento del empleo: Incentivos a la contratación y al mantenimiento del empleo previsto en el RD 383/2008, RD 1917/2008, RD 1975/2008, LPGE 2009 y RD-L 2/2009
dc.title.alternative New measures of promotion of the employment
dc.type article
dc.subject.eciencia Derecho
dc.subject.eciencia Economía
dc.subject.eciencia Empresa
dc.rights.accessRights openAccess
dc.type.version publishedVersion
dc.identifier.publicationfirstpage 11
dc.identifier.publicationissue 38
dc.identifier.publicationlastpage 49
dc.identifier.publicationtitle Justicia laboral: revista de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
dc.identifier.uxxi AR/0000008582
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