Trabajo en equipo y resultados organizativos en pequeñas empresas de base tecnológica: el papel del diseño, la composición y los procesos interpersonales de los equipos

Abstract

En el primer capítulo de la tesis son abordados conceptos, teorías e investigaciones que sirvieron de base para la elaboración de los tres trabajos empíricos que componen este documento. En particular, son tratados los siguientes asuntos: el trabajo en equipo, su definición, teorías sobre el trabajo en equipo y tipologías de equipo de trabajo. Posteriormente, se busca definir a las pequeñas empresas de base tecnológica y describir el escenario de las EBT en Brasil, país en que se localizan las empresas estudiadas. Y, por último, en este mismo capítulo, se presenta una revisión bibliográfica sobre la relación entre el trabajo en equipo y los resultados organizativos de pequeñas EBT. El capítulo 2 se concentra en el estudio de la relación entre el diseño de los equipos de trabajo y los resultados organizativos de las EBT. El capítulo 3 estudia el impacto de la diversidad en los equipos de trabajo y de la gestión del conflicto sobre los resultados organizativos de este tipo de empresas. Y, por último, el capítulo analiza la relación entre los procesos interpersonales dentro de los equipos de trabajo y los resultados de las pequeñas EBT