La integración laboral de personas con trastorno mental: ¿sigue siendo un reto?

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dc.contributor.author Cano Bravo, Fátima
dc.contributor.author Moreno Antequera, Dolores
dc.contributor.author Martín Pérez, Ana Cristina
dc.contributor.other Universidad Carlos III de Madrid. Departamento de Periodismo y Comunicación Audiovisual
dc.contributor.other Asociación Española de Comunicación Sanitaria
dc.date.accessioned 2015-10-16T10:55:01Z
dc.date.available 2015-10-16T10:55:01Z
dc.date.issued 2015-10-23
dc.identifier.bibliographicCitation Cano Bravo, F., Moreno Antequera, D., Martín Pérez, A.C. 2015. La integración laboral de personas con trastorno mental: ¿sigue siendo un reto? II Conferencia Internacional de Comunicación en Salud (23/10/2015). Universidad Carlos III de Madrid
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10016/21751
dc.description Cartel presentado en la Segunda Conferencia Internacional de Comunicación en Salud, celebrada el 23 de octubre de 2015 en la Universidad Carlos III de Madrid
dc.description.abstract Introducción: La política social europea presta gran atención a los temas relacionados con la inclusión social y laboral; dentro de los mayores grupos de riesgo que se enfrentan en su día a día al desempleo, cobran gran importancia aquellas personas que sufren un trastorno mental. Objetivo: Conocer la situación laboral actual de este colectivo y aquellas prácticas más efectivas que facilitan su acceso al mercado laboral, así como el mantenimiento dentro del mismo. Metodología: Se realiza una revisión bibliográfica en las bases de datos Medline, Cuiden, Cochrane Library y SciELO para la identificación de artículos sobre procesos de inserción laboral de personas con trastorno mental y los resultados de los mismos. Resultados: Se encuentran doce referencias relacionadas con el objeto de estudio, de las que se seleccionan siete tras aplicar los criterios de inclusión. Todas tienen como denominador común el trabajo como pilar fundamental en la vida personal y la estructuración social; además de constituir la principal fuente de ingresos económicos, con lo que se convierte en un medio para la supervivencia y el bienestar. De ellas, cuatro hacen referencia al acceso al trabajo como un derecho universal que no siempre puede ejercerse plenamente, ya que las personas con trastorno mental no tienen –real y efectivamente– las mismas oportunidades de participación en el mercado laboral. Conclusiones: Actualmente, predomina la situación de desempleo entre este colectivo y una gran dificultad para elegir, obtener y mantener un empleo. Se encuentran infinidad de situaciones en las que se excluye o se impide el derecho a la ocupación en función de ciertos factores externos a la persona con trastorno mental y sin ninguna sustentación ética o moral. Dicha ausencia de actividades productivas repercuten nuevamente en su salud mental y por tanto se cierra un círculo vicioso, difícil de romper.
dc.format.mimetype application/pdf
dc.rights Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/
dc.subject.other Salud
dc.subject.other Salud mental
dc.subject.other Empleo
dc.subject.other Reinserción laboral
dc.title La integración laboral de personas con trastorno mental: ¿sigue siendo un reto?
dc.type conferenceObject
dc.subject.eciencia Ciencias de la Información
dc.subject.eciencia Medicina
dc.rights.accessRights openAccess
dc.type.version publishedVersion
dc.relation.eventdate 23 de octubre de 2015
dc.relation.eventnumber 2
dc.relation.eventplace Getafe (Madrid)
dc.relation.eventtitle Conferencia Internacional de Comunicación en Salud
dc.relation.eventtype poster
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