Conciliación o contradicción: cómo hacen las madres trabajadoras

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dc.contributor.author Tobio Soler, Melida Constanza
dc.date.accessioned 2014-12-16T13:57:54Z
dc.date.available 2014-12-16T13:57:54Z
dc.date.issued 2002
dc.identifier.bibliographicCitation Reis: Revista española de investigaciones sociológicas, N. 97 ( 2002), pp. 155-188
dc.identifier.issn 0210-5233
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10016/19790
dc.description.abstract La rápida extensión de la actividad laboral femenina se acompaña en España de una escasa presencia del trabajo a tiempo parcial, de insuficientes servicios para el cuidado de niños y de una reducida participación de los hombres en el trabajo doméstico. En ese contexto, la pregunta que se plantea es cómo hacen las madres trabajadoras para compatibilizar en términos prácticos su doble responsabilidad laboral y familiar. A partir del concepto de estrategia se indago en los recursos que en mayor medida facilitan la conciliación entre el mundo del trabajo y de la familia, señalándose asimismo sus limitaciones. Entre otros, se abordan la ayuda de la familia extensa, la ayuda remunerada, los centros escolares, las estrategias espaciales y las estrategias temporales. Se concluye que entre familia y empleo hay hoy una relación de contradicción que quienes la encarnan más directamente -las madres trabajadoras- resuelven de forma privada, informal y no siempre satisfactoria. La información utilizada se basa en la Encuesta sobre Compatibilización Familia-Empleo, realizada en 1998 a una muestra representativa dr las madres trabajadoras españolas, complementada con datos de carácter cualitativo.s
dc.description.abstract The fast spread of female incorporation into the labour market is accompanied in Spain by a scanty presence of part-time work, insufficient child care services, and a limited participation of men in household chores. In such a context, the question raised is how working mothers manage to reconcile, in practical terms, their dual responsibility of working and taking care of the family. Starting out from the concept of strategy, an investigation is made into the resources which most favour the reconciliation between the world of work and the family domain, whilst also indicating their limitations. Amongst other topics tackled, are the help given by the extended family, paid help, schools, spacial strategies and temporal strategies. The conclusion reached is that between family and work there is, today, a relationship of contradiction which those who most directly personify it — working mothers — resolve in a private, informal and not always satisfactory way. The information used is based on the Family-Job Reconciliation Survey which was carried out in 1998 on a representative sample of Spanish working mothers, complemented with data of a qualitative nature.
dc.format.extent 32
dc.format.mimetype application/pdf
dc.language.iso spa
dc.publisher Centro de Investigaciones Sociológicas
dc.rights © Centro de Investigaciones Sociológicas
dc.title Conciliación o contradicción: cómo hacen las madres trabajadoras
dc.type article
dc.relation.publisherversion http://www.reis.cis.es/REIS/PDF/REIS_097_08.pdf
dc.subject.eciencia Sociología
dc.rights.accessRights openAccess
dc.type.version publishedVersion
dc.identifier.publicationfirstpage 155
dc.identifier.publicationissue 97
dc.identifier.publicationlastpage 186
dc.identifier.publicationtitle Revista Española de Investigaciones Sociológicas
dc.identifier.uxxi AR/0000015874
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