Sistema de aprovisionamiento lean en líneas de cajas pesadas de John Deere

Abstract

El proyecto fin de carrera "Sistema de aprovisionamientos lean en líneas de Cajas Pesadas de John Deere" define las medidas llevadas a cabo y propuestas a partir de las recomendaciones efectuadas en un estudio de ergonomía realizado para el puesto de operario reponedor en John Deere Ibérica. Para solventar estas recomendaciones se seguirán una serie de actuaciones que pérmitan mejorar los procesos desde una filosofía "lean manufacturing". La necesidad de resolver ciertos problemas en el puesto del operario reponedor sirven a su vez para permitir mejorar los procesos internos del sistema de aprovisionamientos dentro la fábrica de John Deere en Getafe (España). Los objetivos principales que persigue el presente proyecto son: 1. Dar una visión general de la empresa donde se ha llevado a cabo el proyecto: su historia, áreas de negocio, reconocimientos, y más en detalle su filial en España. 2. Proporcionar unos conocimientos básicos de qué es el "lean manufacturing", tanto sus orígenes como hoy en día, y su aplicación en John Deere. 3. Introducir brevemente el estudio de ergonomía que sirve como motivación para el desarrollo de este proyecto. 4. Describir y analizar las medidas necesarias y recomendadas en el estudio de ergonomía y que permiten la mejora del sistema de aprovisionamientos. 5. Mostrar los resultados conseguidos tras la implantación de las actuaciones necesarias y exponer las propuestas futuras que hagan un sistema cercano a la filosofía "lean manufacturing". El proyecto estará dividido en tres bloques, el primero constará de los capítulos 1 y 2, en los cuales se explican los objetivos del proyecto, como está estructurado y se realizará una breve descripción de la empresa John Deere y el sector en el que se encuadra. El segundo bloque es el cuerpo de este proyecto fin de carrera y está compuesto por los capítulos 3, 4, S, 6 Y 7. En el Capítulo 3 y 4 se ,estudiarán los fundamentos de la filosofía "lean manufacturing", su relación con la empresa John Deere y se expondrá brevemente el estudio de ergonomía para el puesto de operario reponedor; en el Capítulo 5 se explicará detalladamente el marco del proyecto, junto con todo el sistema de aprovisionamientos interno de la empresa John Deere Ibérica, y finalizará con un análisis de la problemática encontrada dentro del sistema; en el Capítulo 6 se expondrán las propuestas de cambio efectuadas durante la elaboración del proyecto al igual que sus costes; por último, el Capítulo 7 muestra una serie de propuestas futuras encaminadas a la filosofía "lean manufacturing" al igual que el presupuesto asociado. Finalmente, el tercer y último bloque, consta únicamente del Capítulo 8 donde se expondrán los resultados de las propuestas efectuadas y las conclusiones obtenidas tras la realización de este proyecto fin de carrera.