La formación en las empresas: análisis microeconómico y estudio empírico para el caso español

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dc.contributor.advisor Alba, Alfonso
dc.contributor.advisor Petrakis, Emmanuel
dc.contributor.author Tugores Ques, María
dc.date.accessioned 2011-07-07T10:41:42Z
dc.date.available 2011-07-07T10:41:42Z
dc.date.issued 2000
dc.date.submitted 2000-10-05
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10016/11712
dc.description.abstract El objetivo principal de la presente tesis doctoral es el análisis de la inversión en formación en las empresas. Desde un punto de vista empírico, analizamos los determinantes de la inversión en formación y el efecto que ésta tiene en la permanencia en el empleo, a través de datos para España procedentes de la Encuesta de Población Activa y del Panel de Hogares de la Unión Europea. Por otro lado, y desde un punto de vista teórico, examinamos la existencia de infrainversión en formación cuando ésta genera externalidades entre empresas en un contexto de competencia imperfecta en el mercado del producto. También analizamos el efecto que la existencia de negociación sindical y la cooperación en formación tienen en la provisión de formación en las empresas.
dc.format.mimetype application/pdf
dc.language.iso spa
dc.rights Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/
dc.subject.other Empresas
dc.subject.other Inversiones
dc.subject.other Formación
dc.title La formación en las empresas: análisis microeconómico y estudio empírico para el caso español
dc.type doctoralThesis
dc.type.review PeerReviewed
dc.subject.eciencia Economía
dc.rights.accessRights openAccess
dc.contributor.departamento Universidad Carlos III de Madrid. Departamento de Economía
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