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Vulnerabilidad de las mujeres en el empleo y negociación colectiva: estado de un deseo truncado

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ISBN: 978-84-16829-09-5
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2017-02-20
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En este capítulo se aborda el estado en que se encuentra el diálogo entre negociación colectiva e igualdad. Se parte de la concepción de la negociación colectiva como motor transformador de las relaciones laborales y, en ese sentido, generador de importantes expectativas en la realización de la igualdad efectiva. Al tiempo, se describen los factores que delimitan a las trabajadoras como colectivo en riesgo de vulnerabilidad o pobreza laboral. El objetivo final es cotejar si la negociación colectiva en la actualidad, tras la reforma de 2012, mantiene ese diálogo y si ha avanzado en la adopción de medidas eficaces contra esos factores de vulnerabilidad
This chapter is an approach to the state of the dialogue between collective bargaining and equality. It starts from the conception of collective bargaining as a driving force in labor relations and, in this sense, as source of important expectations in the realization of effective equality. At the same time, the factors that define the working women as collective at risk of vulnerability or labor poverty are described. The final purpose is to check whether collective bargaining today, following the 2012 labor reform, maintains that dialogue and whether it has made progress in taking effective measures against these vulnerability factors.
Description
Keywords
Discriminación, Negociación colectiva, Pobreza laboral, Colectivos vulnerables, Condiciones de trabajo, Planes de igualdad, Discrimination, Collective bargaining, Labor poverty, Vulnerable groups, Working conditions, Equality plans
Bibliographic citation
Espín Sáez, Maravillas. Vulnerabilidad de las mujeres en el empleo y negociación colectiva: estado de un deseo truncado. En: Blázquez Agudo, Eva María (coord.). La negociación colectiva como vehículo para la implantación efectiva de medidas de igualdad. Getafe: Universidad Carlos III de Madrid, 2017, pp. 117-131. ISBN: 978-84-16829-09-5