Publication: Family Ties and Labor Supply
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Publication date
2005
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Publisher
Fundación Empresa Pública (Fundación SEPI)
Impact
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Abstract
We develop a theoretical model of the household where family ties impose a
distortion on the job search incentives of unemployed members and on the
young adults’ decision of leaving the parental house. We find that the search
efforts of unemployed family members are strategic substitutes, the young
adult leaves the parental house only if his market wage is sufficiently high,
and a low wage for the young implies that the mother’s and the young adult’s
search efforts are low and, as a result, their probabilities of unemployment
are high. The presence of a household good is crucial for these result. The
model predictions are roughly consistent with the Spanish evidence.
Desarrollamos un modelo teórico de los hogares donde los lazos familiares distorsionan los incentivos que los miembros parados de la familia tienen para buscar empleo y, también, los incentivos que los jóvenes tienen para dejar la residencia familiar. Encontramos que el esfuerzo de búsqueda de empleo por parte de los miembros parados del hogar son sustitutos estratégicos, que el joven deja la residencia familiar sólo si su salario es suficientemente alto, y que un salario demasiado bajo para los jóvenes implica un esfuerzo de búsqueda de empleo, tanto de la madre como del joven, bajo y, en consecuencia, que la probabilidad de permanecer parado, tanto para la madre como para el joven es alta. La existencia de un bien producido en el hogar de uso público es crucial para obtener estos resultados. Las predisposiciones del modelo son consistentes con la evidencia que tenemos para España.
Desarrollamos un modelo teórico de los hogares donde los lazos familiares distorsionan los incentivos que los miembros parados de la familia tienen para buscar empleo y, también, los incentivos que los jóvenes tienen para dejar la residencia familiar. Encontramos que el esfuerzo de búsqueda de empleo por parte de los miembros parados del hogar son sustitutos estratégicos, que el joven deja la residencia familiar sólo si su salario es suficientemente alto, y que un salario demasiado bajo para los jóvenes implica un esfuerzo de búsqueda de empleo, tanto de la madre como del joven, bajo y, en consecuencia, que la probabilidad de permanecer parado, tanto para la madre como para el joven es alta. La existencia de un bien producido en el hogar de uso público es crucial para obtener estos resultados. Las predisposiciones del modelo son consistentes con la evidencia que tenemos para España.
Description
Keywords
Family ties, Household formation, Search effort, Labor supply, Lazos familiares, Formación de hogares, Esfuerzo de búsqueda, Oferta de trabajo
Bibliographic citation
Investigaciones Económicas (2005), 29(2), 289-329