La negociación colectiva como vehículo para la implantación efectiva de medidas de Igualdad
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Introducción.
Sección I: Aproximación sociológica.
Tratamiento de la igualdad de mujeres y hombres en la negociación colectiva : una aproximación sociológica, Begoña Marugán
Sección II: Los planes de igualdad.
Los planes de igualdad: del diagnóstico a la evaluación, Raquel Gómez Merayo
Los planes de igualdad: balance y perspectivas de reforma, Patricia Nieto Rojas
Sección III: El contenido de las medidas de igualdad.
De la conciliación a la tímida corresponsabilidad: análisis de las medidas que favorecen un reparto más equilibrado de las responsabilidades familiares contenidas en la ley y en los planes de igualdad, Cristina Aragón Gómez
Igualdad de género y prevención de riesgos laborales: nuevas propuestas de actuación para la negociación colectiva, Elisa Sierra Hernáiz
Cláusulas de igualdad de género en la negociación colectiva como instrumento de lucha contra el absentismo, Eva Mª Blázquez Agudo
Los protocolos de acoso, Eva Díez-Ordás Berciano
Sección IV: Los colectivos especiales.
Colectivos especiales: las mujeres trabajadoras en circunstancias de vulnerabilidad y la negociación colectiva en sectores no feminizados, Mª Gema Quintero Lima
Vulnerabilidad de las mujeres en el empleo y negociación colectiva: estado de un deseo truncado, Maravillas Espín Sáez
Los colectivos especiales desde la experiencia de las asociaciones de mujeres, Rosa María Durango Simón
Sección V: El emprendimiento y la igualdad.
Emprendimiento en femenino : dificultades en materia de conciliación trabajo-familia y autoempleo (avances y retrocesos), María Teresa Alameda Castillo
Sección VI: Buenas prácticas.
La igualdad en la empresa, hablemos del talento sin etiquetas, Mayte Roa Pino
La igualdad y conciliación como herramientas de gestión, Cristina Mendia Ibarrola