Publication: Essays in industrial organization
Loading...
Identifiers
Publication date
2015-11
Defense date
2016-01-14
Authors
Advisors
Tutors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Impact
Export
Abstract
In this thesis, I study two important issues in the field of industrial organization:
competition between firms with different business models and its effects on market
allocation, and the relation between innovative activity and employment at the firm
level. The first chapter entitled "Employment and innovation: Firm level evidence from
Argentina" is a joint work with David Giuliodori and Rodolfo Stucchi. This chapter
provides evidence about the effect of innovation on employment in Argentina in the
period 1998-2001. In particular, we quantify the effect of process and product innovations
on employment growth and the skill composition. Our results show that: (i)
Product innovations have a positive effect on employment growth biased toward skill
labor; (ii) Process innovations do not affect employment growth or composition; (iii)
There are no heterogeneous effects in technology intensity and size, (iv) Most of the
contraction in employment in this period was explained by noninnovators.
The second chapter entitled "Industry equilibrium with open-source and proprietary
firms" is a joint work with Gast on Llanes. This chapter presents a model of
industry equilibrium to study the coexistence of open-source and proprietary firms.
Two novel aspects of the model are (i) participation in open source arises as the optimal
decision of pro t-maximizing firms, and (ii) open-source and proprietary firms may
(or may not) coexist in equilibrium. Firms decide their type and investment in R&D,
and sell packages composed of a primary good and a complementary private good.
Open-source firms share their technological advances on the primary good, whereas
proprietary firms keep their innovations private. The main contribution of the chapter
is to determine conditions under which open-source and proprietary firms coexist in equilibrium. Interestingly, this equilibrium is characterized by an asymmetric market
structure, with few large proprietary firms and many small open-source firms.
The third chapter entitled "Competition between single-market and multimarket
banks: Evidence from the US Banking Industry" estimates comparative advantages
and disadvantages between single-market and multimarket banks. In the banking
industry, due to the relevance of the branch's location, the relevant market is a local
market. Based on this fact, the chapter defines two types of competitors: banks with
branches in only one local market called single-market banks, and banks with branches
in multiple local markets called multimarket banks.
The main results of the paper are: (i) incumbent single-market banks have a comparative
advantage with multimarket banks in a sample of small urban and rural
markets, and (ii) single-market banks face higher expansion costs into other local markets
than mutlimarket banks. This chapter presents two main contributions. First, it
contributes to the discussion about agency problems for hierarchical firms in markets
with asymmetric information. Second, it suggests the possibility of unexpected consequences
after a deregulation of the expansion restrictions that lesser the barrier to
entry for multimarket banks.
En esta tesis se estudian dos problemas relevantes en el campo de la organización industrial: competencia entre firmas con distintos modelos de negocios (firmas "open source" y propietarias en el capÃtulo 2, y firmas multimercado y unimercado en el capÃtulo 3) y sus efectos sobre el mercado como asignador de recursos, y la relación empÃrica entre actividad innovadora y empleo al nivel de firma. El primer capÃtulo llamado "Empleo e innovación: Evidencia al nivel de firma para Argentina" es un trabajo conjunto con David Giuliodori y Rodolfo Stucchi. Este capÃtulo muestra evidencia del efecto de la innovación en el empleo para Argentina en el perÃodo 1998-2000. En particular, se mide el efecto de innovación en proceso y producto en la tasa de crecimiento del empleo y la composición de la cualificación del empleo. Los resultados del capÃtulo muestran que: (i) Las innovaciones de producto tienen un efecto positivo en el crecimiento del empleo sesgado hacia el trabajo calificado; (ii) las innovaciones de proceso no afectan el crecimiento del empleo o las composición de la cualificación del empleo; (iii) no hay efectos heterogéneos en función del sector tecnológico al que pertenece la firma y el tamaño de la firma; (iv) La mayor parte de la contracción del empleo en el perÃodo se explica por la decisiones de contratación de la firmas no innovadoras. El segundo capÃtulo llamado "Equilibrio en la industria con firmas "open source" y propietarias" es un trabajo conjunto con Gastón Llanes. En este capÃtulo se presenta un modelo de equilibrio en una industria para estudiar la coexistencia entre firmas "open source" y propietarias. El modelo presenta dos aspectos novedosos (i) la participación en un proyecto open source surge endógenamente a partir de las decisiones óptimas de firmas maximizadoras de beneficios, y (ii) las firmas open source y propietarias pueden coexistir o no en equilibrio. Las firmas deciden su tipo y su inversión en I+D, y venden paquetes conformados por un bien primario y un bien complementario privado. Las firmas open source comparten sus avances tecnológicos en el bien primario mientras que las firmas propietarias mantienen sus innovaciones privadas. La principal contribución del capÃtulo es determinar las condiciones que permiten la coexistencia de ambas firmas en equilibrio. Un resultado importante es que el equilibrio se caracteriza por una estructura asimétrica de mercado con un número reducido de firmas propietarias de gran tamaño y numerosas firmas open source de menor tamaño. El tercer capÃtulo llamado "Competencia entre bancos unimercado y multimercado: Evidencia para la industria bancaria de EEUU" estima las ventajas y desventajas comparativas entre bancos unimercado y multimercado. El mercado relevante en la industria bancaria de EEUU, debido a la importancia de la distancia geográfica en la industria, es esencialmente local. El trabajo considera dos tipos de competidores en función a la localización de las sucursales bancarias: bancos con presencia en un solo mercado local llamados bancos unimercado, y bancos con presencia en más de un mercado local llamados bancos multimercado. Los resultados principales del trabajo son: (i) los bancos unimercado incumbentes tienen ventajas comparativas frente a los bancos multimercados en mercados urbanos de menor tamaño y en mercados rurales, y (ii) los bancos unimercados enfrentan mayores costos de expansión hacia otros mercados locales que los bancos multimercado. Este capÃtulo presenta dos contribuciones principales. Primero, contribuye a la discusión sobre los problemas de agencia de firmas más jerárquicas en mercados con problemas de información asimétrica. Segundo, sugiere la posibilidad de consecuencias no esperadas de una polÃtica de desregulación a la expansión de las sucursales bancarias que disminuye la barreras a la entrada de los bancos multimercado.
En esta tesis se estudian dos problemas relevantes en el campo de la organización industrial: competencia entre firmas con distintos modelos de negocios (firmas "open source" y propietarias en el capÃtulo 2, y firmas multimercado y unimercado en el capÃtulo 3) y sus efectos sobre el mercado como asignador de recursos, y la relación empÃrica entre actividad innovadora y empleo al nivel de firma. El primer capÃtulo llamado "Empleo e innovación: Evidencia al nivel de firma para Argentina" es un trabajo conjunto con David Giuliodori y Rodolfo Stucchi. Este capÃtulo muestra evidencia del efecto de la innovación en el empleo para Argentina en el perÃodo 1998-2000. En particular, se mide el efecto de innovación en proceso y producto en la tasa de crecimiento del empleo y la composición de la cualificación del empleo. Los resultados del capÃtulo muestran que: (i) Las innovaciones de producto tienen un efecto positivo en el crecimiento del empleo sesgado hacia el trabajo calificado; (ii) las innovaciones de proceso no afectan el crecimiento del empleo o las composición de la cualificación del empleo; (iii) no hay efectos heterogéneos en función del sector tecnológico al que pertenece la firma y el tamaño de la firma; (iv) La mayor parte de la contracción del empleo en el perÃodo se explica por la decisiones de contratación de la firmas no innovadoras. El segundo capÃtulo llamado "Equilibrio en la industria con firmas "open source" y propietarias" es un trabajo conjunto con Gastón Llanes. En este capÃtulo se presenta un modelo de equilibrio en una industria para estudiar la coexistencia entre firmas "open source" y propietarias. El modelo presenta dos aspectos novedosos (i) la participación en un proyecto open source surge endógenamente a partir de las decisiones óptimas de firmas maximizadoras de beneficios, y (ii) las firmas open source y propietarias pueden coexistir o no en equilibrio. Las firmas deciden su tipo y su inversión en I+D, y venden paquetes conformados por un bien primario y un bien complementario privado. Las firmas open source comparten sus avances tecnológicos en el bien primario mientras que las firmas propietarias mantienen sus innovaciones privadas. La principal contribución del capÃtulo es determinar las condiciones que permiten la coexistencia de ambas firmas en equilibrio. Un resultado importante es que el equilibrio se caracteriza por una estructura asimétrica de mercado con un número reducido de firmas propietarias de gran tamaño y numerosas firmas open source de menor tamaño. El tercer capÃtulo llamado "Competencia entre bancos unimercado y multimercado: Evidencia para la industria bancaria de EEUU" estima las ventajas y desventajas comparativas entre bancos unimercado y multimercado. El mercado relevante en la industria bancaria de EEUU, debido a la importancia de la distancia geográfica en la industria, es esencialmente local. El trabajo considera dos tipos de competidores en función a la localización de las sucursales bancarias: bancos con presencia en un solo mercado local llamados bancos unimercado, y bancos con presencia en más de un mercado local llamados bancos multimercado. Los resultados principales del trabajo son: (i) los bancos unimercado incumbentes tienen ventajas comparativas frente a los bancos multimercados en mercados urbanos de menor tamaño y en mercados rurales, y (ii) los bancos unimercados enfrentan mayores costos de expansión hacia otros mercados locales que los bancos multimercado. Este capÃtulo presenta dos contribuciones principales. Primero, contribuye a la discusión sobre los problemas de agencia de firmas más jerárquicas en mercados con problemas de información asimétrica. Segundo, sugiere la posibilidad de consecuencias no esperadas de una polÃtica de desregulación a la expansión de las sucursales bancarias que disminuye la barreras a la entrada de los bancos multimercado.
Description
Keywords
EconomÃa industrial, Competitividad, Innovación, Empleo, Sistema bancario