Contexto doctrinal de las primeras cátedras de derecho del trabajo

Abstract

El Derecho del trabajo como disciplina universitaria autónoma tiene en España apenas sesenta años de vida, aunque vení­a siendo objeto de atención de juristas, economistas, sociólogos y polí­ticos desde mucho tiempo atrás. Su gestación fue larga y controvertida y antes de que aparecieran en nuestro país las primeras cátedras de esta rama jurí­dica se desarrollará una rica y polémica doctrina con respecto a la realidad jurí­dico-social que provocará su nacimiento, no sólo docente, sino también cientÃífico. Un breve análisis de todo esto es el contenido de éste artí­culo, así­ como un primer acercamiento a esas cátedras que se mencionaban al principio.En especial, la primera de ellas, ocupada por Eugenio Pérez Botija en 1947 en la facultad de Ciencias Políticas y Sociales.

Labor and Employment Law as an autonomous subject has emerged only recently in the Spanish university. It is sixty years young, though it has been the object of attention by lawyers, economist, sociologists and politician for a long time. Its incubation period was lengthy and controversial; a rich ancontroversial scholarship, regarding de legal and social realities that promoted its educational and scientific birth, evolved long before the creation of the first tenured position in this area of the law. This article offers a brief analysis of this phenomenon, and its provide original insigths about the people hired to feel these tenured positions and the disciplines themselves.A special focus in on the chair Eugenio Pérez Botija occupied in 1947 at the University's Social and Politics Sciences Departament.