Publication: El correo electrónico como medio de transmisión de información sindical y el papel de la negociación colectiva en la fijación de su alcance
dc.affiliation.area | UC3M. Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social | es |
dc.affiliation.dpto | UC3M. Departamento de Derecho Social e Internacional Privado | es |
dc.affiliation.grupoinv | UC3M. Grupo de Investigación: Derecho del Trabajo, Cambios Económicos y Nueva Sociedad | es |
dc.contributor.author | Nieto Rojas, Patricia | |
dc.date.accessioned | 2017-03-01T11:07:57Z | |
dc.date.available | 2020-01-11T00:00:04Z | |
dc.date.issued | 2015-01-11 | |
dc.description.abstract | La sentencia comentada es otro exponente de la abultada jurisprudencia existente en torno a los términos de uso de los medios informáticos propiedad de la empresa para la distribución de información sindical. En el supuesto de hecho, existía un acuerdo colectivo que pautaba los términos de reconocimiento y la empresa decidió establecer algunas restricciones adicionales, limitando, con esta decisión, el derecho del sindicato demandante al envío de información sindical, restringiéndolo a los centros de trabajo en losque tenía acreditada su presencia. | es |
dc.description.abstract | The case is another example of the bulky existing case law regarding the availability of online bulletin boards. In the course of fact, there was a collective agreement with the terms of use but the company decided to establish some additional restrictions, limiting the right of minority unions in order to send any information to the employee. | en |
dc.format.extent | 8 | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.identifier.bibliographicCitation | Nueva Revista Española de Derecho del Trabajo, 2015, 172, pp. 239-246. | es |
dc.identifier.issn | 0212-6095 | |
dc.identifier.publicationfirstpage | 239 | |
dc.identifier.publicationissue | 172 | |
dc.identifier.publicationlastpage | 246 | |
dc.identifier.publicationtitle | Nueva Revista Española de Derecho del Trabajo | es |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10016/24314 | |
dc.identifier.uxxi | AR/0000018863 | |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Thomson Reuters - Aranzadi | es |
dc.rights | © Thomson Reuters, 2015 | es |
dc.rights.accessRights | open access | |
dc.subject.eciencia | Derecho | es |
dc.subject.other | Sindicatos | es |
dc.subject.other | Correo electrónico | es |
dc.subject.other | Términos de uso | es |
dc.subject.other | Acuerdo colectivo | es |
dc.subject.other | Daño | es |
dc.subject.other | Trade unions | en |
dc.subject.other | Emails | en |
dc.subject.other | Terms and conditions | en |
dc.subject.other | Bargaining agreements | en |
dc.subject.other | Damage | en |
dc.title | El correo electrónico como medio de transmisión de información sindical y el papel de la negociación colectiva en la fijación de su alcance | es |
dc.title.alternative | SAN 27 mayo 2014 (AS 2014, 1240). Mailing lists for the union movement. Collective bargaining and contract terms | en |
dc.type | research article | * |
dc.type.hasVersion | VoR | * |
dspace.entity.type | Publication |
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